在他看来，要不是赵桂俐多嘴，苏阳又怎会注意到这件事！
小姑娘本来就紧张的要死，注意到岳布群的目光，一颗心顿时沉入谷底，暗道：“完了，这个年怕是过不去了，岳布群肯定会开了我。”
苏阳见赵桂俐很紧张，不由笑了。
“小赵，你不用紧张，大胆的回答就行，我并没有责怪你的意思。”
“相反，我还要表扬你，你不仅没有欺骗新员工，还主动向新员工介绍公司的真实情况，这份真诚很难得，公司将会重点培养你，优先提拔你这样的员工。”
说到这里。
苏阳看向刘芸：“刘特助，给她发个一万块的红包做为奖励。”
“好的。”
刘芸连忙应声。
沈幼卿转头看了眼赵桂俐，小姑娘身材倒是不错，也很年轻，充满朝气。
刘芸察言观色，心中暗笑：“Boss不会吃醋了吧。”
赵桂俐转忧为喜，顿时乐的合不拢嘴，连忙躬身道谢：“谢谢老板。”
紧接着。
赵桂俐看向众人，鼓足勇气大声道：“我来公司好几个月了，了解到的就是公司从来不给生产员工缴纳公积金，这也不是什么秘密，所有的生产员工都是人证。”
“关于这个问题，谁能给我解惑？”
苏阳质问。
现场瞬间变的很安静。
苏阳沉默几秒钟，见没人回应他的话，暂时放下了这个问题，继续讲话。
“在工作中，我发现，一些刚入职的新员工，需要向老员工支付一笔学徒费，而且这笔学徒费是直接在工资里扣除，只要不转正，每个月都要扣除学徒费。”
“那么问题来了。”
“众所周知，每名新员工都有实习期，既然要在新员工的工资里扣除学徒费，实习期的意义何在？”
“这个实习期不就是让新员工去学习岗位技能、适应公司的一个过程，正是因为这样，实习期的工资很低，如果再扣除一部分学徒费，不就等于重复扣除了吗？”
“据我了解，这件事是一些老员工谋利的私人行为，却得到了公司的认可，不然财务上凭什么扣除这笔款项？”
“既然公司财务都参与了，那就说明一件事，这件事不再是私人行为，而是公司默许的规则。”
“今天我讲的这些问题，看似都是小事，然而在我看来，性质很严重。”
“那些奋斗在一线的员工，他们拿着微薄的工资，干着最苦最脏最累的活，冬季在车间里冻的瑟瑟发抖，夏季热的甚至会中暑。”
“不像你们，在办公室吹着空调，闲暇时打打游戏，刷刷短视频，看看短剧。”
“我这样说不是在谴责你们，而是在陈诉一个事实，他们是下苦力的，但也是公司的一员，理应享受同等的待遇，不能区别对待。”
说到这里。
只见会议室大屏幕的直播画面上，员工们的评论接连不断。
【有这种老板是我们的幸运】
【老板威武！！！】
【老板威武！！！】
【老板威武！！！】
……
在直播间的员工们基本上都是一线生产员工。
他们听到苏阳的一番演讲，激动、兴奋，所有人都沸腾了，终于有人愿意正视他们了。
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