丁向南拨开人群，来到柳技术员和副主任黄守刚面前， 他问道：“什么情况？”
“吆，丁主任来的正好，我们希望增加产能，你们的工人不配合加班，你看怎么办吧。”
面对柳技术员阴阳怪气的语调，丁向南连理没理，而是对着黄守刚问道：“具体说说怎么回事？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！柳技术员看到丁向南分明就没把他当回事的态度，鼻子都气歪了，一阵怒火上涌。
但是又没有正当的理由，人人都看得出，丁向南理都不理他，是一点面子都没给，但却不能当理由说出来。
不然怎么说？说你没把我当根葱，我生气？还是说你没对我点头哈腰，我不适应？
所以虽然他都气炸了肺，但是却不得不暂时隐忍下去，但他已经暗自决定，些事绝不能轻易过去。
黄守刚看到丁向南一来，他长出一口气，说道：“丁主任，他们有三个项目在没有增量订单的情况下，要求咱们增加产能将近三倍，算下来咱们的工人每天至少加班六小时才能完成。
现在咱们的工作作息是上十二小时，歇十二小时，如果长时间这样加班的话，咱们的工人肯定受不了。”
柳技术员两眼一翻，插话道：“受不了？之前轻轻松松的，每天富裕出一个小时做这没用的卫生能受得了，现在正式工作加班就受不了？”
丁向南眼中冷光一闪而逝，他紧皱着眉头，直面柳技术员，冷冷说道：
你说话放尊重点！
“首先，我们搞卫生推行5S是我们公司内部的事情，你没有权利在这说三道四，客人嘛，就要有客人的觉悟，我们并不是不会关门送客！
其次，关于增产的事，你可以找我商量，但是随意打扰我的工人生产，这是你的问题。我暂时保留追究责任的权利。
第三，想增产，需要按流程来，你有订单吗？没有订单我就凭你一句话就增加那么多产能，你觉得咱们之间达到了这种信任程度吗？
当然，就算你现在去下订单，我们公司产能达不达的到，还需要我们详细评估后，去跟业务部门商讨。
所以，现在你该干嘛干嘛去。不要在这里耽误我的生产。”
说完这话，丁向南抬头环顾一周，又对大家说道：“以后，再出现这种情况，大家不用搭理，认真生产就好，有事就让他们找我。”
说完这些，丁向南扭头就走，全然没有理会脸色铁青的柳技术员几人。
对于这些员工来说，他们不会思想觉悟高到站在公司发展立场上看问题，他们只对自己的切身感受印象深刻。
而现在他们的切身感受就是被客户代表指着鼻子骂娘后的委屈与窝囊！
丁向南刚刚的所作所为，不论是对这事的处理，还是处理后的姿态，都特别出气，所以工人们一个个脸上带着意犹未尽的神色回到工位。
只有黄守刚愁眉苦脸。丁向南这算是跟客户代表彻底撕破了脸，那以后人家如果在出货上刻意刁难，一车间还有个好？搞不好能把丁向南给赶出一车间，然后他又得升官。
不过现在升官可没有原来那么脑袋大了，因为看着丁向南游刃有余的当着车间主任，他产生了一种错觉，就是现在的车间主任比以前好当了。
当然理智告诉他，最好丁向南别走，万一丁向南游刃有余的，换成自己再变成原来那样，可不只是脸上不好看那么简单。
小王却扑闪着双眼，露出激动的神色。
凭他对自己主任的了解，不打无把握之仗的丁主任跟对方撕破脸，也就意味着他有招治那些狗日的了。
柳技术员见丁向南连声招呼都懒得跟他们打，扭头就走，甚至连个台阶都没给他们留，不由恼羞成怒的大声吼道：
“丁向南，你什么意思？我们可是甲方，你懂什么是甲方吗？甲方乙方的规矩你懂吗？如果失去我们这种优质客户，你一个小小的车间主任能承担的起吗？”
他威胁的意味很明显了，丁向南停下脚步，扭头看了他一眼，没有接茬，只是不屑的笑了笑。
虽然丁向南没有说话，但是却把所有话都写在了脸上。
神奇的是，柳技术员竟然还看懂了，在他看到丁向南的表情后，“傻逼”两个字就像一坨从天而降的鸟粪，瞬间就向他脸上乎来，乎的他脸上热辣辣的。
他的表情就比较精彩了，脸色铁青中还有一丝涨红，他努力的想装出一副对丁向南做法毫不在意的大度样子，却装了个不伦不类。
他哭自然是不会哭的，笑却也笑不出来，勉强算是笑出来一半吧，他都不知道该怎么收场了。
有了丁向南的撑腰，这些工人的底气也足了不少，他们一个个看傻逼一样的表情直视着几个客户代表，心中一阵舒爽。
平时所受的气，在这一刻，仿佛被丁向南一下全找回来了。
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