曾智听到志成问，只平淡地说：“一点点而已。”志成却听出了他的满意。
曾智不想明说，志成本来也没有要问清数额的意思。志成看曾智有些疲倦的样子，又问：“来锦城几天了，元旦一直在锦城？”
“一直在。这几天在锦城市走动走动。”
“到向阳那里，你轻车熟路的，用得着这么几天？”
“当然因为其他事情。江南市县政府和重要客户的交流干部，家在锦城市的不少，同我有工作联系的，不下十五位。我元旦来走动走动。在江阳，聚会都不很方便 ，他们在异地，忌讳太多，回了锦城市，方便一些。”
“哦。”
“志成弟，想来还是干财务好啊，不怎么求人。干分公司总经理，比当财务经理累多了。”
张丽在旁边说：“曾总，你不能这么说啊，我还不是累。你原来干过财务经理，不是不知道。”
曾智嘿嘿笑了一下，没有理会张丽，不紧不慢地端了茶杯喝了一口，对志成眨了眨眼睛，“你把车钥匙给丽丽，司机一会儿搬点年货，放你车上。我同学养的跑山鸡，做成了手撕风干鸡，肉质纯厚、香味很足，加点青菜，微微一煮，满屋满香，志成弟你尝尝。在网上搜得到的。我亲自跑过去提的货，保证质量。如果味道好，帮助宣传宣传，它号称‘风干鸡’中的’战斗鸡‘！”
志成说：“你说得我都流口水了”，爽快地把车钥匙递给了张丽。
逢年过节，别人来办公室表示心意的情况常有，志成一般是推辞的，至少要假意推辞一下。按理，曾智作为学长和大哥，职级比自己还高，更不应当收取礼物，可事实恰恰相反，唯有曾智带来的礼物，志成从不推辞。领到礼物，志成想过，为什么这样？略着分析，明白了——从来不担心会惹到麻烦。
其他分公司送来东西甚至购物卡，志成会犯职业病式地想：“你们怎么报账？”他怀疑人家处理不好。才参加工作的时候，审计署来审前调查，发现一个分公司的业务招待费居然堂而煌之地写：“招待审计署审前调查人员”，审计署专门来文要求查证，谁吃了这顿饭，陪同吃饭的人是哪个，查实了作严肃处理，吓得分公司的经办人面如土色，此事给了他深刻的印象。每年作会计检查，他会安排手下人，先查有没有写“招待财务部一行人”、“请王志成副总便餐”等类似的字眼。
有曾智和张丽在，江南分公司绝不会犯这类错误。安心！
曾智每次送年货，价值不高，却非常用心，更妙的是，总能讲出理由，让你不好推辞，如果拒绝，好像自己反倒欠他了。如同刚才的“同学”养的“跑山鸡”，帮助“宣传宣传”之类。
有一次会议散步，志成请教，招待费、礼品费永远不够花，花掉容易出问题，怎么办才好。曾智发了宏论，“招待费、礼品费，这些好多被浪费掉了，没有起到应有的作用。为什么呢？我的看法是，你请这顿饭，送这次礼，关键不在于菜品、礼品。关键是借吃饭和送礼之机，取得有效的人际沟通，要让人了解你、认可你。所以，那些胡吃海塞的饭局、隔空投送的礼品，注意力都没有放到了解和认可上，必定造成浪费。举个例子，送领导一箱水果，你要扛着到领导家，见到领导的面，拉拉话，要有‘人际互动’，才算到位，你把水果寄给领导，或者仅仅把水果放在门口，调头就走，连领导的照面都没有打一个，这样的送礼，效果不知要打掉多少折。你观察过一些单位的物业公司了吗？物业公司怎么维持和加深同业主单位的领导的关系?人家每季新鲜蔬菜出来，跑到地头采下来，洗得干干净净、码得整整齐齐，瞅准领导在家的时候送上门，这靠这样的用心，让领导了解和认可，你说它是不是钱的问题？还有，对于送礼对象，其实只要坚持三年，定时的有规律的去，人家记你一辈子，频次实际上远远重于价值。所以，不要说招待费不够用，也不要说礼品费不够用。我以这个标准要求大家，有的招待费、礼品费，根本花不掉！心智不开，费用永远不够，这队伍莫法带的呵。 ”
志成自然佩服得五体投地。自己想的是报账的问题，人家曾智的境界不一样，想的是经济效益与心理学，完全超越财务的了。
送走曾智和张丽，志成出发去会审的宾馆。
河边的梅花白的、红的、粉的，一簇簇开得正好。天气越寒冷，花越开得越艳丽，锦城市冬天灰蒙蒙的天空里的一抹亮色。
行道树落尽树叶，树枝在寒风中光秃秃摇动，主干道大树上，挂上了红的灯笼，抵消了萧瑟，显出春节来临的喜庆。
一年的光阴从眼皮子下溜过。好的是，自己稳稳地干着副经理同钱进和江大强亲密无间，精诚合作；黄蓄英做着正职，心眼不坏，相处融洽；财务共享中心筹备顺利，春节后即可转入试运行；女儿已经小升初，了却一件大事。坏的是，李芳芳所在设计公司，情况更糟糕了，家里总笼罩着一些阴云；去年上半年竞聘失败，错失了不多的晋升的机会，眼见自己的职业发展到了瓶颈；同向阳处得不和谐，而且尽人皆知。
生活和工作，一半好伴着一半坏。志成忍不住在心里感叹了一声。
哦，去年春节前，颜如玉还没有来公司，今年已经参加会审了。想到这里，志成对会审有了几丝的兴奋。
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