“我不好去说，我现在已经不在贵西了。你可以请徐总去汇报。”
“你好说的，毕竟是你提出来的嘛。再说，徐总虽然是领导，但是没有被任命为省里的总会计师嘛 。” 集团任命总会计师，要看财务背景强不强，徐度学工程的，哪怕分管财务，也没有被任命。集团任命的总会计师，在国企系统选拔财务干部的时候，有多多少少的作用。信建公司上上下下的财务从业者，很看重这一身份。
“有些道理！就是让我去表功一样。这是你的意见还是徐总、黄总的意见？”管锋毕竟老江湖，要问关键信息。
“我先给你报告了，再给他们讲。他们同意，当然要汇报总部。不过，他们是明的汇报。你同总部财务的领导都熟，你暗里再给力，这件事情就成了。”
“好。省里这个规划本身就是我做的，我现在不在省里了，但是可以去说。你们做得慢的话，我就要在广东搞了。哈哈！”
“领导，你不要屁股指挥老脑嘛。我有个小小的请求，总部明确贵西省试点的时候，明确我是试点负责人最好。”志成最想说的是这句话，找管锋只为这一个目的。
“不对，你是副职，集团同意试点，肯定也是让黄总当负责人嘛。”
“这是我小小的私心，将来做好了，试点负责人是我的成绩嘛 。我这样做，也对黄总负责，万一做得不好呢，也不让人家黄总受影响 。”志成早有说辞。
电话那头沉默了一下。
管锋总是自己最大的牌。用打扑克来比喻，他是志成手上的大王。虽然徐度分管财务，可县官不如县管，具体指挥自己的，是管锋。管锋来上任时，志成当着两个小组的小组长，管锋先把帽子改成了“室主任”，室主任变成“副总”，没有管锋力挺，志成不可能快速成长起来。志成同管锋有缘。管锋上任头一个月，晚上到办公室加班看书，谁也不知道，哪有人想部门总经理夜夜啃书本啊。志成加班忙完公事，到洗漱间洗冷水澡，洗完了又坐回工位看书。管锋第一次听洗漱间水声，循声而来，看到一个脱得精光的人影，管锋奇怪地问：“干嘛在公司洗冷水澡啊？”志成一度感到尴尬。一连碰上了四回，管锋才确定志成没有作秀，两人沟通多起来，好几回深夜谈心。管锋那时在考试，志成还帮着找课件、找习题 ，两人因为这事更加热络起来。一定要把这张牌用好，大牌的威力不能全部发挥多可惜。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！志成赶紧说：“管总，我想到一个办法，成立一个试点领导小组，再成立一个工作小组 ，让我们省的黄总和徐总，都进到领导小组里去，我就当工作小组的负责人嘛，明确我是工作小组的负责人也行啊。工作小组到靳敏副总理的会计处那里，找个副处长当副组长，这是对我莫大鼓舞了。”
“这个倒说得通。”管锋立即回答。
“管总，我请您帮助沟通总部的事情，替我保密。传出去我怕别个误会。”
“好，保密。你要我做暗线的嘛！”
同管总讲完电话后，王志成找了黄蓄英，只说靳敏听到共享中心的消息，明确要省里作试点。
黄蓄英说：“对啊，怎么没有想到要申请一个总部试点。这样好啊，财务共享中心是一场探索，为了保证成功，把声势做大点。只是，如果没有做好，那集团公司会不会打我们板子？徐总会不会同意哦？”
徐度干脆得很，说不用黄蓄英和志成上办公室汇报了，同意马上报试点，他会电话集团财务部郭健康总经理。
靳敏很快又找过来了：“志成，你说得没有错。管锋总找了我，郭总也找了我，说在你们省试点共享中心，还要成立领导小组和工作小组。你代拟一个通知来吧，我负责发，在今年四月的全国财务会上宣布你是试点省。你开心了吧？”
“当然开心，最重要的是又在你的领导下工作了嘛 。亲爱的靳总，需要你给徐总和黄总都沟通一下，说试点任务是总部研究定下来的，领导小组和工作小组已经想好。总部领导和徐总、黄总都当领导小组成员，让我当工作小组的负责人——组长，你那里会计处的副处长当副组长。”
“好。我的领导说过这个意思。”
“我代拟通知的时候，要写上这么一句话——‘工作小组人员非经集团同意，不得调整’。”
“这句话在试点文件中讲，是不是有点奇怪啊？这个，这个不好吧？”
“写上吧，写上有利于工作。如果试点文件中没有这句话，那文件发出来的时候，你用邮件发到省里，也要把这句话加上。”
“试试吧。”
试点文件发出来的时候，靳敏生怕全集团不知道似的，加了一刀，群发邮件周告集团财务线。太给力了，试点文件中有“工作小组人员非经集团同意，不得调整”，邮件中摘出这句话，加粗并标识成了红色。志成看那一行鲜艳的字，像一串火苗，在心里烧了起来。
省内省外的微信消息，如雪片般飞向志成。不少消息公开发到了财务大群里。有人说：“贵西省总跑在我们前面！”，有人赞：“财务共享中心一定成功。集团有远见！”，有人叫：“祝贺王总当上小组长！”。黄蓄英现身，对靳敏抱拳，又@了发言的人，一律回应一串笑脸。
熟悉一些的人私下发俏皮话：“王总，你又有练什么新姿势？你身体真好！”，“王总又想作经验交流哇？”，“王总，什么时候我们来取你的‘精’！”王志成回应了一些消息，一边回一边想象经验交流、掌声雷动的场面，心花怒放。自己当上了名义上的执行者了，而领导小组和工作小组里，没有向阳的名字！虽然不能马上改变黄蓄英宣布的分工，也不知道最终能不能改变，但精神胜利法无疑成功了！
罗边疆得到信息，兴冲冲地跑来问：“志哥，你运作的哇？又是文件，又是邮件的，等于拿到了尚方宝剑了，太好了！喔，工作小组长，厉害啊！我们公司里，最厉害的都是‘组长’，什么‘改革领导小组组长’，‘薪酬分配组组长’、‘专项检查工作组组长’，这个小组那个小组的，比部门还顶用，小组长管处长、局长……能不能把单一来源采购给他妈的取消掉？”罗边疆不断摸着肚子，满脸幸福。
志成说：“有名无实，有什么好高兴的？”
聪明才智用到发个官样文件，争取当个组长，浪费智商，的确没有什么好开心的。在参加工作前，从来没有想过，为了一个公文费尽心机，有的人乐此不疲更不可想象。不过，多年历练，志成已经深谙此道，把字眼、名份搞准，相当于做诗词的推敲，一字可以活一首诗词。懂得在有限的空间里，操作相对理想的结果，也像戴着镣铐跳舞，要忘记镣铐，专注扮相，否则演出的机会都没有，别人戴了自己的面具演出也有可能发生。集团里，论字眼、争名份，是工作的重要组成部分，是能力的体现。更不要说，这些同分工、权力甚至利益直接相关。
志成无疑挺高兴的。
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