二是稍微打压了一下这些人才的心气。
免得他们过于骄傲，评估的时候定位过高。
顾风演讲完了之后。
是事先已经确定入职的两个博士作为博士代表上台发言。
表示一下愿意加入青山一院急诊中心这个大家庭的意愿。
这个环节完成之后。
顾风作为导游带着所有参会人员参加了青山一院的院史馆，医院的历史文化长廊。
把昨天花了几分钟背下来的内容给轻松流畅的介绍出来。
这个环节其实意思并不大。
大部分人也就潦草走个过场。
但对医院层面来说是必不可少的。
参观完毕之后。
就到了最重要的签约现场。
经过一番深思熟虑之后。
有接近30名博士当场就与青山一院急诊中心签了就业意向协议书。
其他不少没有签约的人，也表达了有进一步深入了解的兴趣。
看到这个结果。
顾风不禁松了一口气。
要想把急诊中心给搞上全大夏第一的位置。
人才引进是必不可少的。
只有有了足够的人才，顾风才可以进行自己下一步的计划。
在顾风的设想中，有了足够强力的科研人才，自己就能够建立多种医学科研小组。
顾风有一个庞大的框架。
把研究分成基础医学研究小组、临床医学研究小组、转化医学小组、生物医学研究小组、药物安全性评价小组、特定疾病研究小组等。
更具体一点就是研究细胞内信号传导途径、基因调控机制、蛋白质结构与功能。
研究新药的疗效和安全性、探索疾病的发病机制、评估医疗技术的有效性。
开发新的肿瘤治疗药物、研究基因编辑技术在遗传病治疗中的应用。
开发新型医学影像设备、研究仿生材料在人工器官中的应用。
评估新药物的毒副作用、研究药物代谢途径等。
多点投入，不期待全面开花，总能够有一个点几个点开花吧。
重金投入，人才引进，这就是顾风在科研上的大力出奇迹计划。
同时，临床上顾风也准备重金去挖掘一些领域内的大佬。
光靠自己一个人还是不太撑得起来。
临床+科研，必须两手都要抓两手都要硬。
等到签约仪式结束后。
顾风安排医院的车队把前来参会的人员都给送到了机场或者高铁站。
当然这次前来青山一院参加交流会的交通费用和住宿全部是由顾风出资承担的。
做人不能太狗，总不好意思让这些博士自己贴着费用前来参会。
这也是顾风率先表达诚意的一部分。
完事之后，顾风看了一眼手机上的股票软件。
不出所料。
今天的安久医疗早就已经涨停了。
大把的买单，却找不到出货的卖家。
比明星演唱会的门票还要一票难求。
......
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