“什么？一开始那个说法是真的？
有喜视频APP的那个活动真的只是为了给他的孩子祈福？
不是吧，这可是正儿八经的千八百亿，可不是千八百块。”
“哇靠，为了给自己老婆生孩子，整了一个顶尖妇幼医院，这尼玛的酸了，这就是有钱人？”
“这还不算什么，听说玄神孩子出生的那天，他旗下所有员工都涨工资了，那可是几十万员工。
我二舅的小老婆就是在里面上班的，所以非常清楚。”
“哇靠，都做小老婆了，还去上班，楼上你吹牛也认真一点好不好。”
“你懂什么？人家哪里的福利吓死你。
我二舅小老婆只是个客服，一个月都两万多。
听说人家工资都是直接和港城那边齐平的。
九险一金听说过没有，这就是人家福利待遇，一年加上年终马马虎虎三十多个。
换作你，你不去上班？”
“确实，我儿媳妇就是有喜视频APP的，听说这么好的待遇还是换了这个玄神才有。
还有楼上有一点还没说，他们是上四休三，特别舒服。”
“挖槽，玄神还要人？
某家海龟博士，愿意去你公司端茶倒水。”
……
随着一位轮岗回京的护士和林玄旗下公司的一些员工家属因为看不惯那些黑粉怼了他们之后，林玄的各种信息被证实，一下子又成为了热门。
各大平台乃至朋友圈子都在说这个事情，那些人恨不得自己也是林玄旗下的一员。
没办法，已经很多林玄旗下的员工因为没办法出来证实了上面的待遇是真的。
特别是技术岗位那才是真正的大拿，开豪车，住高档小区。
各种各样的奖金和福利曝光之后，更是带起了一波@老板流。
很多打工人把这些信息整理了一下，然后集体反馈到自己公司的工作群@了一下自己老板。
当然，这些情况一般都是发生在洞洞后的身上。
大家初生牛犊不怕虎，又是刚刚进入职场。
觉得一切都是美好的。
所以，这一波@老板流还真的风行不少。
特别是在那些互联网，新媒体公司。
当然，有好的也有坏的，也是因为这个问题又掀起了一波招工潮。
没办法，老板都想过来林玄这边上班了，哪里还能满足那些小帅哥靓女的@呢。
自然而然，老板一怒，简历成河。
京都一座非常豪华的会议室内。
“这还怎么搞？
就这么让他们一枝独秀？”
一名脸很长，五十多岁，头发很少的老总皱着眉头，很是阴沉。
“不然呢？你砸钱？
最重要的是，现在不是砸不砸钱的问题。
而是，我们有没有这么多流动资金和他们打下去。
这几年的情况，大家也心知肚明。
公司上还有多少钱，能不能扛的到人家倒闭。
还有的就是要不要去银行这边融资来打压他们。”
旁边一位富态的中年老总也深深的叹了一口气。
有喜APP发展的太快了，就那么几天猛的冲了起来，就和坐火箭一样。
等他们反应过来已经来不及了。
“银行融资？这怎么可能？
我查过了，人家有实业还有地产，实业。
如果真的拖到打钱这一步的话，你们觉得我们有多大优势？”
坐在左边首位的一位老者摇了摇头。
有喜视频APP的底子他们都查过了，底子很硬，实业这边和菊花都对上了，几千亿的订单摆在那里。
实体这边人家底子也硬，一栋几百亿的楼加上周边城市的物业，安保等业务。