与此同时，市场部经过深入调研，发现消费者对于现有操作系统的不满主要集中在隐私泄露、系统卡顿和广告过多等问题上。
于是，苏瑶和周菲曼调整了推广策略，将重点放在突出新系统在解决这些问题上的优势。
他们准备了一系列宣传资料，包括详细的技术白皮书、用户体验报告和对比演示视频等。这些资料将作为与手机厂商沟通以及后续市场推广的重要依据。
在与天语手机的沟通中，星辰科技的团队就将重点放在了新系统如何解决隐私问题上。
他们现场演示了新的隐私保护机制，如应用权限的精细化管理、数据访问的实时监控等功能。天语手机的管理层对这些功能表现出了浓厚的兴趣，决定安排技术团队进行更深入的测试和评估。
这一积极的反馈让星辰科技的市场团队备受鼓舞。
然而，在研发过程中，资源紧张的问题再次凸显。由于同时开展操作系统研发和新能源汽车电控技术研发，硬件设备和服务器资源出现了短缺。吴昊得知后，紧急召开会议，协调各方资源。
最终决定优先保障操作系统研发的关键环节，同时对新能源汽车电控技术研发进行合理的资源调整。
通过优化服务器的使用效率和租用部分外部高性能计算资源，暂时缓解了资源紧张的局面。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！在技术创新方面，研发团队在人机交互方式上取得了重大突破。
他们借鉴了人工智能领域的先进技术，开发出了一种全新的手势交互和语音交互融合的模式。
用户可以通过简单的手势和语音指令，快速完成复杂的操作。例如，用户只需在空中画出特定的手势并说出相应的指令，就可以快速打开多个应用程序、调整系统设置等。
这种交互方式的创新在内部测试中得到了员工们的高度评价，也让大家对新系统的市场竞争力充满了信心。
随着新系统的逐渐成型，吴昊决定再次召开核心团队会议。这次会议上，技术团队详细汇报了系统的最新进展，包括已经完成的功能模块、正在优化的部分以及仍然存在的一些小问题。
市场团队则分享了与手机厂商沟通的情况和市场推广策略的调整。吴昊在听取汇报后，对大家的工作表示了肯定，同时也提出了新的要求。
他强调在系统正式发布前，必须进行大规模的内部测试和外部试用，确保没有任何漏洞和问题。
对于市场推广，要尽快确定与手机厂商的合作模式，争取在发布时能够有几款搭载新系统的手机同步上市。
会后，内部测试工作全面展开。公司员工纷纷参与其中，他们在各种不同的使用场景下对新系统进行测试，从日常办公到娱乐游戏，从长时间高负载运行到频繁的多任务切换。
测试团队每天都会收集大量的反馈信息，技术人员根据这些信息进行快速的修复和优化。
同时，外部试用活动也在有序筹备，通过与一些科技论坛和社区合作，招募了一批热心的用户参与试用。
这些用户来自不同的行业和年龄段，他们的反馈将更全面地反映新系统在市场中的表现。
在与手机厂商的合作谈判中，星辰科技也取得了新的进展。大米手机在经过深入测试后，对新系统的性能和特色表示认可，双方开始商讨具体的合作细节，包括技术对接、市场推广分工以及利益分配等问题。
欧泡手机也表示出了强烈的合作意愿，希望能够在部分中高端机型上率先搭载星辰科技的新系统。
这一系列的好消息让整个星辰科技都沉浸在兴奋之中，但大家也清楚，还有很多工作要做，不能有丝毫的松懈。
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