陆嘉没有与他们争辩，但心里却冷笑连连。
他承认华龙的营销手段确实高明，但他也知道，一个公司的成功不仅仅靠营销。
团队的协作、服务的质量，都是关键因素。而华宁内部却是各自为战，遇到困难就互相推诿。
然而，他明白现在说出来也没有用。
之前他就提议过改进市场和售后，但没有得到重视。公司规模庞大，任何改变都需要大量资金支持。
整个公司的焦点都放在了如何让顾客掏钱，而不是考虑怎样留住顾客并促进复购。
杜阳秋看着陆嘉，严肃地说：“我不是要听你夸奖对手，更不是让你逃避责任。”
陆嘉叹了口气，站起身来说：“杜总，是我做得不够好，我愿意辞去营销总监的职位，让更有能力的人来接替。”
此刻，陆嘉感到心灰意冷，似乎无论有没有问题，最终的责任都会落到营销头上。
在华宁电器，这个南方的行业巨头里，周齐总是那个被推到风口浪尖的人。
十次会议，他至少有八次要背锅。
这真是让人啼笑皆非。
一个如此强大的企业，居然没有谁能像这位年轻人一样洞察问题的本质。
周**里想，如果继续这样下去，还不如直接离开。
当他说出辞职的想法时，会议室里的许多同事都露出不屑一顾的表情，觉得这只是他在耍小聪明罢了。
就连杜阳秋也这么认为，但他还是试图安抚周齐：“我们这次确实被华龙公司给算计了。他们直到开业那天才公布详细的营销计划，让我们措手不及。这不是你的错，是我们低估了对手。”
听到这话，周齐的心情稍微好了一些。
他知道杜阳秋对人才有着独到的眼光，如果不是因为他，自己早就离开了这家公司。
于是他感激地说：“杜总，对于这次的失败我确实负有责任，谢谢您的理解。”
然而，市场总监并不买账，冷言道：“周总监，一次失败不算什么，关键是你要从中学到东西并改进工作，而不是一味地推卸责任。”
服务总监也附和着说：“作为名校毕业生，你应当能够区分朋友与敌人，而不是在失利后就把责任推给别人。”
面对这些指责，周齐再也按捺不住心中的不满：“我的促销方案虽然不如华龙那么吸引人，但如果销售团队更努力些，结果也不会这么糟糕。
而且售后服务也有很大提升空间，客户流失的原因不仅仅在于营销策略上的失误。”
市场总监冷笑回应：“刚刚承认错误，转眼又开始找借口。我不禁怀疑你是否适合担任这个职位。”
周齐深吸一口气，直言不讳：“我的确没能做好这份工作，但整个公司的运营体系存在严重问题，无论是销售还是客服都极需改革。而你们作为领导层却缺乏自我反省的精神。我敢于承认自己的不足，你们呢？”
就在这时，一个让周齐感到极为不适的声音响了起来：“既然承认了自己的无能，那就让位吧，我可以接替你的位置。”
说话的是杜仁良，华宁集团的大少爷。
他的到来其实早有预谋，目标正是周齐的职位。
而那些之前已经串通好的同事们，不论周齐如何辩解，他们都准备好了要把他挤走。
在杜阳秋给了陆嘉一个台阶下之后，市场总监和售后总监却依然大胆地表达了他们的意见。