他注意到几人穿着的连衣裙，感觉眼前一亮，这种款式很漂亮，他从来没见过。
夏夏告诉后勤主任，自己和这些朋友会设计衣服，她们身上穿的，就是自己设计并做出来的。
夏夏想让他帮忙，引荐一下纺织厂制衣部的负责人或者纺织厂的厂长，看能不能一起合作。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！后勤部主任想了想，让她们跟自己一起，先去找制衣部主任。
制衣部主任看到后勤部主任过来，还挺好奇。
可当他一看到后面几个女人穿的衣服时，简直是意外之喜。
听到夏夏她们的来意，制衣部主任直接带着她们，去见了纺织厂的厂长。
后勤部主任看到，这里好像没有自己啥事了，就跟他们招呼一声，自己先回去了。
夏夏和他道别，笑着跟他说：“那您先回去，等我这边忙我，再去办公室看您。”
纺织厂的厂长看到她们几人穿的衣服，很是喜欢，这样的款式拿去供销社，一定卖的很好。
厂长又听到制衣部主任毫不客气的夸奖，真的感觉，越看越漂亮。
夏夏告诉厂长，这是她们四个人一起设计出来的衣服，想和纺织厂一起合作。
厂长：你打算怎么合作，说来听听。
夏夏：那就看厂长准备一次性合作还是长期合作？
厂长：哦，还有两种方案呢？那你仔细给我说说，这两种合作的不同。
夏夏：一次性合作，就是纺织厂直接购买我们的衣服设计图纸和样衣，一次性付款结清就好。
长期合作，就是我们可以长期给纺织厂设计衣服，制作样衣，合作共赢。
厂长：如果你们每季度，都能设计出这样水准的衣服，我很乐意长期合作。
夏夏：这个你可以放心，我们四个人，分工合作。
有人擅长衣服款式设计，有人擅长配色搭配，有人擅长画设计图，还有人擅长手工裁缝。
每个季度，我们保证不少于三件新款设计，我们出设计图纸，给你们加工制作样衣。
您看，怎么样？
厂长：只要你们敢保证，那我们可以谈谈长期合作。
夏夏：我们有两个人，是尖山村的下乡知青，身份特殊，不能在厂里上班。
而这些衣服如果在厂里设计，保密性也不好，一旦被人发现，很容易被人仿制。
所以，我打算向咱们纺织厂制衣部，申请一个缝纫机，直接在家里设计制作。
我们会出一个负责人，由她和制衣部主任对接，她们一起商讨具体的工作任务和进度。
对接的时间和地点，由纺织厂的制衣部决定。
我们四个人，按照正式职工待遇，但，工作时间自由。
我们只需要只按照合作约定，定期定量给纺织厂制衣部，出设计图和样衣。
而制做样衣的原材料，也由防止厂制衣部里提供，布料选择，大家可以一起商量。
每一季度的新款衣服，我们会提前设计，纺织厂里需要提前加工制作。
我们要把握先机，好好利用时间差。
因为，一旦新款衣服开始出售，其他纺织厂看到后，肯定也会跟着仿制我们的衣服款式。
那么，我们存货多少，直接关系着我们的销量和业绩，她们仿制加工，也需要一定的时间。
如果你感觉可以，我们可以详细谈谈具体的合作细节。
厂长听完，和制衣部主任两人互相看了一眼。
这个女孩，可不简单啊，想的很到位，也很全面。
制衣部主任向厂长点点头，随后，厂长打了一个电话，喊来了一个人。
几个人坐在一起，针对夏夏提出的合作内容，更详细具体的，写出了一份合作协议。
最后，纺织厂给出的建议是，让夏夏她们四个人，直接成立一个制衣部的设计小组。
按照正式工人待遇，工作时间和地点就像夏夏原来说的，她们自由选择。
夏夏她们没意见，几人决定让圆圆作为负责人，和制衣部主任对接。
纺织厂最后决定，给她们每人每月25块钱的工资，比厂里普通工人要高。
但是，她们必须保证，每个季度需要完成，不少于三件新款衣服的设计。
夏夏后来提醒了制衣部主任，一定在衣服出售前，尽量保证衣服样式的保密性。
夏夏跟他们建议，可以把衣服款式拆解后，分开制作，最后，再合成。
合成车间里面，最好安排自己信任的工人，这样，更加保险。
制衣部主任很感谢夏夏的意见，也向纺织厂厂长保证，自己一定会加倍小心的。
大家确认协议没有问题后，就达成了合作，一起签订了协议。
夏夏他们四个人，也正式成为了一个纺织厂的工人，真好！
按照夏夏的概念，这就算是自己的一个兼职工作了，又能领一份工资了，爽歪歪。
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