“我这边离职可能需要点时间，没办法像萱萱那样立马就到岗...”
随后。
顾雅把自己的情况说了下。
毕竟她没办法像韩萱萱那样子找个理由快速走人。
公司人事行政部门。
几乎都是她在全权负责。
用网络上一句话来形容就是大动脉不为过了。
如果她直接提桶跑路。
说不定公司会追究她责任。
“没事啊！”
“你先把那边的事处理完。”
“IT部张豪和财务部的马妍妍，也都是过段时间才能过来...”
方浩倒也理解。
顾雅和韩萱萱不一样。
之前他总共联系了好几个人，韩萱萱和张豪是立马就答应的。
张豪正好已经提离职中了。
预计需要十来天才能交接完。
至于另外一个财务得等到这个月做完才提离职。
“好的！”
“这边尽快处理完～”
“之后有什么事需要紧急处理，也可以找我...”
顾雅想了想说道。
得让老板看见自己诚意。
毕竟刚才跟韩萱萱通话也了解到公司目前是起步阶段，很多工作都还没有人手负责。
要是得等个把月！
黄花菜都凉了。
搞不好方浩那边物色其他人，到时候自己不是功亏一篑？
机会这种东西稍纵即逝。
现在人可以先过去。
事情却可以帮忙着处理。
“那正好。”
“你帮忙整下公司的人员框架，以及接下来的相关发展规划...”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“回头我让萱萱配合你！”
方浩自然也不客气。
最喜欢的就是这种实干派。
之前第一个找上顾雅挖墙脚，那就是看上她的工作态度和为人。
毕竟他只想当甩手掌柜。
公司的事交给专业的人负责，自己明面上有个装逼的东西就行。
否则管理运营公司。
需要耗费太多时间精力。
要知道现在很多老板辛辛苦苦干下来，一年到头都没有几百万的利润而已。
他分享个动态。
一百几十万分分钟。
肯定不能丢了西瓜捡芝麻。
最重要的是专业的事情交给专业的来做，他本身就不是这个料，没必要瞎掺和凑热闹。
“好的！”
“这些天我抽时间做个方案...”
顾雅点点头说道。
这些本就是她擅长的工作。
十分之有信心！
一家刚起步的公司而已。
那还不是轻轻松松拿捏。
“行吧！”
“具体的事情等你有时间再抽空当面详细聊聊...”
眼看确认得差不多。
对面的方浩也准备挂断电话。
对于他而言。
这家公司就是玩票性质。
重视程度也高不到哪里去。
“...”
“或许命运的齿轮开始转动了，是机会还是坑就听天由命...”
挂断电话之后。
顾雅摇摇头嘀咕说道。
现如今她已经三十岁出头了，可以试错的机会不多了。
或许对很多人而言。
这个年纪混上个主管岗位已经很不错，起码可以心安理得地继续混下去。
可顾雅不甘心！
想要更进一步。
方浩的招揽算是个契机。
虽然加入新公司可能不稳定，但是也是一个挑战的机会。
一旦发展起来。
那就是元老级的了。
这远不是加入其他公司能比。
反正就是风险和机遇并存。
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