刚忙完这单月饼宣传手册的生意，已经怀孕的吕莹又签下了第二单生意。
而且，第二单生意，还是一系列的生意，客户先在赵安的广告公司做一批带有他们产品介绍的挂历，要是赵安的公司做得好，就继续在赵安的公司做一大批产品画册，而且，还可能会把他们的户外广告交给赵安的公司去设计制作。
吕莹向赵安汇报说，这个客户生意规模特别大，每年都要用1000多万元做广告，她打算好好的维护这个客户，尽量把那些广告费都收入囊中，所以，吕莹要求公司一定要把这单生意做好。
加上原来的那个月饼厂的订单，大家一下子就忙得不可开交，这么一来，人手就不够了，没办法，只能再招聘两个员工，其中之一，就有自己送上门的那个被舅舅抢走女朋友的孙嘉诚。
孙嘉诚这个小伙子不但长得帅气，脑子也灵活，又是赵安的崇拜者，干起活来，特别卖力。
不过，为了两个并不赚钱的项目，一下子招进来两个人，公司的开销也就有点大了，财务经理孙丽丽对这件事情很不满意，在她看来，为了某个项目招聘新员工，只能是临时用人，而不能成为长期工，如果打算长期用人，就一定要经过严格的面试考核和一段时间的试用期，现在临时招聘新员工，就相当于破坏了公司的招聘制度，公司刚刚开业，就不能够按照公司制度办事，长此以往，会影响公司的健康发展。
对于孙丽丽的看法，赵安十分赞同，不过，公司的人手确实忙不过来，既然已经招聘到了新员工，绝对不能用一两个月就把人家辞退，如今的年轻人，毕业就是失业，他们找工作也不容易，只要新来的两个员工不是太差，就应该给他们学习的机会。
任何一个有才华有工作经验的人，都是从毕业生走过来，说不定，孙嘉诚他们两个新员工，很快就可以成为独当一面的人才。
第二单生意的产品画册设计好以后，就送到了印刷厂，可是，让赵安叫苦不迭的是，正好遇到了印刷纸涨价，这么一来，成本又增加不少，不过，财务报表显示，这个生意还是有几万块的利润的。
财务经理孙丽丽又从另外的财务角度，给赵安算了一笔账，她告诉赵安，这份订单，在原来的基础上，还要增加以下开支，第一，赵安本人参与了这份订单的很多工作，参照公司的工资标准，应该给赵安本人一万元的提成和一万元的稿费，很多人以为老板不应该拿工资，其实，开过公司的人都知道，在财务那里，每个月都会把老板的工资计入财务报表的，这里牵扯到缴税问题。
第二，负责广告设计的郭秀敏下班以后，加班加点的设计那个广告，她觉得公司刚刚开业，大家都不容易，就坚持不要加班费，不过，孙丽丽认为，对于郭秀敏那样的优秀员工，必须要给她额外的奖励，奖金是5000元。
第三，为了这个项目招聘了两名新员工，按照两个月完成这个订单，那就额外支出两个人两个月的工资，每人每月5000块钱，那就是2万块。