赵安突然想到，要想把这28个女员工全部炒鱿鱼，可不是一件容易的事情，自己一下子拿不出来140万元给她们。
看来，催不解决掉王磊，根本就解决不了其他问题，赵安本打算原谅王磊，可是，现在看来，自己已经没有必要手下留情了。
但是，这些啥事也干不成的女员工绝对不能留下来，多留一天，就要多给她们发一天工资，另外，他们的试用期已经两个多月了，按照劳动法规定，三个月的试用期结束，就算是正式员工，一旦是正式员工，再想辞退的话，就需要对员工进行赔偿。
既然大家都向王磊缴纳了风险押金，那就没有必要一个一个谈话了，赵安直接召开了一个全体员工会议。
在会议上，赵安向大家宣布:“各位同事，由于公司经营出现了问题，资金周转不过来，就算大家留下来，下个月也发不出来工资了，以后是否能够支撑下去，目前还不好说，所以，我决定辞退公司所有的员工，另外，请大家给我留下手机号码，再过几天，我会通知你们过来领取工资。”
停顿了一下，赵安又大声的问:“你们还有什么问题，现在可以提出来。”
赵安的话音刚落，就看到一名文员站了起来，她有点生气的对赵安说道:“我进公司的时候，王总答应过我，说我是正式员工，没有试用期，所以，我是不能辞退的，您要想辞退我，那就要赔偿我三个月的工资，另外，为了得到这个工作，我们家除了向王总缴纳六万元风险押金以外，我爸爸还私下里给王磊送了一万元的红包。”
那个文员刚说完，另外几个文员也站起来，发表了自己的意见，她们都同样是正式员工，都私下里给王磊送了一万元红包，所以，她们认为，公司没有权利辞退她们，除非按照劳动法的规定赔偿她们的损失，否则的话，她们会去劳动局投诉。
赵安没有立即回答，而是打开了公司的投影仪，开始播放一些相关的法律法规。
播放完以后，赵安才大声的对那些女员工说道:“你们缴纳的风险押金，如果公司给你们开了收据，并加盖了公司的公章，那就是公司的行为，公司也会退给你们的，但是，你们的押金和所谓的红包，那都是你们和王磊之间的个人行为，所以，公司不会承担任何责任。”
停顿了一下，赵安又继续说:“你们要是感觉到被骗了，那么，你们完全可以去公安局报案，公司也会协助你们收集某些人的犯罪证据，好了，该说的，我都说了，你们要是没有问题的话，就把各自的手机号码留给我，一个星期之内，我会给你们结清工资。”
赵安说完，就把几张A4纸递给了大家，让大家留下自己的手机号码，听到赵安说的有理有据，那些女员工虽然个个气得要死，却也无可奈何，她们只能留下手机号码，慢慢的离开了公司。
赵安以为，这件事情就这样被自己轻松解决了，所以，等员工们全部离开公司以后，他就给雷佳玲打了一个电话，又向雷佳玲借了一笔钱，打算给员工们结清工资。
雷佳玲倒也爽快，答应再借给赵安一百万元，可是，刚刚挂了雷佳玲的电话，赵安就接到了王磊的微信。
微信里，王磊告诉赵安:“赵安，你要搞清楚，我才是公司的法人代表兼总经理，只有我才有权力辞退员工，所以，你赵安的辞退命令是无效的，那些员工，明天会继续上班。”
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