带着这个疑问，我和同事们乘着电梯来到了位于登记大厅楼上的会议室。
进去之后，见科长和另一位中年男人坐在主席台上，那个人看起来有些眼熟，好像在哪里见过他，但一时间有些想不起来了。
待所有人到齐落座之后，科长清了清嗓子，开口说道：“刚刚接到的通知，我们省厅主管登记业务的领导来到我市的国土资源局履新，担任我市国土资源局的一把局长。接到调令之后，局长第一时间就要求来到我们登记中心和大家见面，和大家进行交流。”
这时我才想起来，眼前这位领导，就是之前给我们进行集中培训的那位领导。据说他是研究不动产登记方面的专家，我们培训的《不动产登记条例》和《不动产登记规范》都是由他起草的。常年与一线的不动产登记人员打交道，有这样精通业务的领导，对我市的不动产登记中心来说，简直无异于是天降猛男，确实是我们的荣幸。
这时局长接过了话筒说道：“各位在集中培训的时候应该已经见过我了，我之前是在省厅权籍处工作的。这次很荣幸能来到我市的国土局履新工作。由于我长期负责编纂和解答登记的相关事宜，所以我和一线的工作人员接触比较多，了解你们的工作状态。以后我们一起努力，尽量把工作做好吧！”
简短的发言，掷地有声，大家鼓掌欢迎之后，便纷纷下楼去准备开始下午的工作了。
新局长不愧是了解一线登记人员的领导，来到单位没几天，我们就接到了科长的通知，说我们从下个月开始每月涨了600元的工资，使我们的工资水平由每月2700元，变成了3300元。这一结果，自然是我们新局长的功劳。
据说他履新之后，一直就在想办法帮我们涨工资，后来发现基本工资是没法涨的，所以干脆换了一个思路，给我们每人争取来了600元的绩效工资。这个办法，殊途同归，只要工资是涨了就行，其实我们也不在乎是什么名头款项。
作为一个每天基本上除了吃饭之外，每天都在忙碌着的工作来说。虽然说每个月只是增加了600元的工资，但是在外边和人聊天的话，说自己每月挣3000多块钱至少比每月挣2000多块钱说起来要好听一些。
同时，这个变化，也让我们产生了一丝欣慰的感觉，因为我们明白局领导能体谅我们的不容易，也愿意为我们去争取权益，而不是仅仅把我们当成廉价劳动力那般不管不顾。
局长是个聪明人，他明白领导嘴里面舌灿莲花，话说的再漂亮，也不如给窗口工作人员提升工资水平来得实际。确实如此，自打听说每月涨了600元绩效工资之后，感觉每个人的干劲似乎都比以前足多了，办件效率也是大幅度的提高。
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