林歌想笑，站在门口，一切尽收眼底，这小子有意思，他就喜欢这样的兵，带这样的兵才具有挑战意义，转回身就走，他要把这兵弄到手里。
别看钢铁夫的班长骂他，那是给别人做样子看的，也是为了方便以后班级管理，还有重要一点，那就是他的一点小心眼在作怪，钢铁夫的一身功夫太恐怖了，如果他惹了事，身为班长不闻不问，那别人会说他熊，会说他害怕这个小新兵，以后也将没法再管理别人，所以，他必须要严厉批评钢铁夫。
嘴上批评，实则他心里高兴得不得了，林歌，那可是步兵二团的牛人，他手下的兵被他的兵打得无还手之力，这荣耀，这面子，这光彩，比给他一个三等功都让他兴奋。
戏作足了，面子也捞足了，对钢铁夫的认错态度他一百二十分的满意，自然，这兵他太喜欢了。
林歌要兵，简直就是梦想，他遭遇了前所未有的极大阻力，上到连长下至班长，用他们的话讲，你也太霸道了，好兵谁不想要，凭什么都给你一个人，想要钢铁夫，除非把他们全撤了。
话说得够绝的，想不做罢也不行，不过，惦记钢铁夫的这颗心他是从未放弃过。煤场新兵群殴事件，全因赵磊而起，二排四班班长又恼怒本班新兵太熊，此事件处理结果，衔还没授，一人背了一个处分，而钢铁夫一战扬名，成了班长和排长的宝贝，虽经一顿臭骂但确免了处分，黑铁塔、周锐、泥鳅、傻根则是被投入进了魔鬼式训练。
为了提高军员素质，着眼打赢未来高科技战争，李向前升任野战二师副师长后，全面修订了师属单位的训练大纲，并得到了集团军首长的认可，步兵二团做为他的老基地，理所当然的成了试点单位，而今年这批新兵也就成了试验品。
按照新大纲训练计划安排，新训工作由多年来的三个月原始模式延长到四个月，在这四个月内新兵们不仅要完成所有共同科目训练，还要有针对性的完成各项相对很难的专业性训练，可以说，此届新兵肩负的担子很重，他们所面临的困难也是重重，每年新训工作向来都是以保稳定为第一前提，而今年，李向前则给了新兵营十二个退兵名额。
新兵连开训动员大会，李向前亲自赶了过来，并在大会上发了言，军人是为了保家卫国，为了随时流血牺牲，为了随时应付未来战争才存在的，军人就是战争的代名词，所以，当兵不是来养大爷，能者上，不行者下，从他发出狠话后，可想而知，今年新兵们的训练进程是何等的惨烈。
在推出新的施训大纲后，李向前又大刀阔斧的提出末位淘汰制，和苛刻完善的奖惩制度，通过一连串的连番举措和他严厉的监督下，步兵二团新训工作进展得如火如荼，成绩更是滚翻的蹭蹭上升，新兵们的整体素质更是蒸蒸日上。
新兵们从入营便投入到高强度训练，元旦、过年也都仅仅休息了三天，双休日也由两天压缩到一天，总体说来，新兵营训练成绩是喜人的，新训工作是顺利如人愿的，但是，做为本体，新兵个人情况就不太好了，个别新兵出现士气低落，转而这股低落的士气仿佛如瘟疫般迅速扩散一发不可收拾。
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