可是问题来了，这安抚人的活儿可不是谁都能干得了的呀！像候琦和陈军这样的人虽然在业务方面能力出众，但在处理这种人际情感问题时却显得有些力不从心。没办法，最后这重任还是得落在孙小宝身上。毕竟他才是主心骨。
这便是江南娱乐集团正式宣告成立以后，孙小宝摆在台面上所负责的主要工作事项——那些看似虚无缥缈、不太务实的事情。
王彪略带感慨地对孙小宝说道：“孙总呀，如今您不再亲临一线指挥具体工作啦，我们跟贵公司往来合作的时候呢，多少感觉有点不大适应哟。”
他顿了顿，接着说，“像侯琦侯总监和陈军陈经理吧，终归还是显得太过年轻喽。”
听到这话，孙小宝微微一笑，回应道：“二位多多包涵哈，毕竟年轻人都需要历练成长嘛！其实呀，他们俩年龄可比我还要大个一两岁呢，并且在这竞争激烈的流行音乐圈子里也摸爬滚打了好几年啦，可不是那种做事冲动、毫无经验的新手哦。”
孙小宝稍稍停顿了一下，然后继续解释道：“再者说了，当下咱们江南娱乐集团要处理的事务繁多得很呐，可不单单局限于音乐领域这么简单咯，还有影视相关的业务等着去开拓呢。更重要的是，眼下最紧迫的任务当属建造新的办公大楼啦，这一系列事情凑到一块儿，确实让人有点儿应接不暇，实在是没有办法的事呀。”
毫无疑问，孙小宝绝非仅仅停留在口头上的安慰而已。实际上，他给予了这两个人最为渴望得到的宝贵资源。
其中有一项至关重要的措施值得一提，那就是郑重承诺：从今往后，江南娱乐旗下备受瞩目的江南音乐会将不遗余力、全情投入地帮助星艺娱乐和星城娱乐去悉心培养出真正属于他们自己的、实力超凡卓越的歌星。
而且，如果江南音乐出于某种战略考虑，有意向从这两家公司中招揽优秀人才，那么届时所支付给对方的补偿金额将会毫不犹豫地直接翻倍增长！这样的决策无疑展示了江南娱乐对于合作的诚意与决心，同时也彰显了其对自身资源优势的充分自信。
可以预见，在这种紧密协作且互利共赢的模式推动下，三家娱乐公司都有望迎来全新的发展机遇，并共同打造出一个更为繁荣昌盛的娱乐产业生态环境。
而更为关键和重要的一点在于，就在那令人满怀期待、充满无限可能的即将到来的全新一年里，江南音乐公司早已未雨绸缪，精心制定出了一份详尽无比的发展规划。他们雄心勃勃地准备踏上一段发掘众多极具潜力的新人之旅，不放过任何一个隐藏于茫茫人海中的音乐天才。并且，还打算将这些如源头活水般的新鲜血液源源不断地输送至这两家公司之中，为它们注入崭新的活力与蓬勃生机。
王彪和孟星城两人此刻满心欢喜，脸上洋溢着抑制不住的兴奋之情。要知道，这次的机遇对于他们来说实在是太重要了！这不仅代表着他们能够摆脱地域限制，将业务范围拓展至整个国家，更是一次实现梦想、迈向更大舞台的绝佳契机。
一直以来，星艺娱乐和星城娱乐虽然在南都圈内已经取得了一定的成绩，但始终被局限于此地，难以施展拳脚。如今，有了这样一个突破的机会，他们怎能不激动呢？仿佛看到了未来无限广阔的发展前景正在向他们招手，等待着他们去开拓、去征服。
在江南娱乐集团这座庞然大物般的存在全力支持与协助下，星艺娱乐和星城娱乐这两家公司在发掘人才方面会发生了翻天覆地的变化。
以往，它们可能仅仅将目光局限于南都市范围内，但如今却有了更为广阔的视野和选择空间。凭借着江南娱乐集团强大的资源整合能力以及广泛的人脉关系网，星艺娱乐和星城娱乐得以摆脱地域限制，能够深入到祖国大地的各个角落去寻觅那些具有潜力的好苗子。
无论是繁华都市还是偏远乡村，只要有才华、有梦想的年轻人都有可能成为他们关注的对象。这种全国范围的选才策略无疑大大增加了发现优秀人才的几率，同时也为这两家娱乐公司注入了源源不断的新鲜血液和创新活力。
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