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第63章 医学人才流失危机(1 / 2)

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在大乾王朝的都城,太医院向来是医学领域的圣地,这里汇聚了天下顶尖的医学人才,承担着守护皇室与贵族健康的重任。然而,随着民间商业的蓬勃发展,一些新兴的势力正悄然对太医院的根基产生着冲击。

近来,京城中几家颇具规模的民间医疗机构,如济世堂、回春馆,还有那些财力雄厚的商业药企,像是万药堂、瑞丰药业,纷纷将目光投向了太医院。他们觊觎太医院太医们精湛的医术和丰富的医学知识,试图从中挖走人才,以此提升自身在民间医疗市场的竞争力。这些民间势力开出的条件堪称优厚,不仅承诺给予数倍于太医院的俸禄,还允诺为太医们提供独立的诊疗空间,让他们能够自由施展医术,甚至还提及会协助太医们将个人医术成果商业化,从中获取丰厚的利润。

消息很快在太医院内部传开,起初,大部分太医对此嗤之以鼻,毕竟他们自幼研习医术,心怀为皇室和天下百姓治病救人的志向,太医院于他们而言,是实现理想的殿堂。但随着时间的推移,诱惑的涟漪不断扩散,部分太医的心思开始悄然发生变化。

有一位年轻的太医,名叫周宁,他本就对新鲜事物充满好奇,且家境并不宽裕。民间机构开出的高额俸禄对他有着极大的吸引力。他私下里与济世堂的人接触了几次,对方描绘的美好前景让他心驰神往。“周太医,您在太医院,虽有声誉,可薪资有限,施展空间也被诸多规矩束缚。来我们济世堂,您就是招牌,每日接诊的患者众多,收入必定不菲,还能按照自己的想法钻研医术,何乐而不为呢?” 济世堂的管事一番劝说,让周宁心中的天平开始倾斜,他开始认真考虑离开太医院的可能性。

还有一位擅长针灸之术的赵太医,商业药企瑞丰药业看中了他独特的针法,承诺只要他加盟,便会为他建造专门的研究工坊,用于研发以针灸为基础的新型药品,并给予他股份,让他能够分享药品销售带来的巨大利润。赵太医虽在太医院也算小有名气,但一直渴望能有更多资源用于拓展自己的针灸医术边界,面对如此诱惑,他也陷入了两难的抉择,时常在太医院中显得心事重重。

林羽身为太医院院使,最先察觉到了这股暗流涌动。他发现平日里专注于医术的太医们,如今在闲聊时会时不时提及民间机构给出的条件,眼神中偶尔会闪过一丝向往。在一次日常巡查中,他注意到周宁和赵太医等人聚在一起,神色紧张地谈论着什么,见他走近,便立刻停止交谈,神色有些不自然。林羽心中一沉,意识到问题的严重性。

他赶忙找到太医院院正,两人在书房中密谈许久。“院正,如今这人才流失的危机迫在眉睫,若任由其发展,太医院的根基怕是要被动摇。” 林羽满脸忧虑地说道。院正轻抚胡须,面色凝重,“林院使所言极是,这些民间势力,为了利益不择手段,竟打起了我们太医院的主意。可我们太医院向来规矩森严,薪资待遇虽算不错,但比起那些民间机构给出的丰厚条件,确实相形见绌。”

两人经过一番深思熟虑,决定采取一系列紧急措施来留住人才。首先,在待遇方面,他们计划向朝廷上书,请求提高太医们的俸禄和福利。林羽详细地罗列了太医们的日常工作强度、承担的责任以及面临的风险,以此说明提升待遇的必要性。同时,他们还打算在太医院内部设立专项奖励基金,对于在医术研究上有突出贡献、在救治重要病患中表现优异的太医,给予额外的金钱奖励和荣誉表彰。

在科研条件上,太医院决定加大投入。他们准备购置更多珍贵的药材和先进的医疗器械,为太医们的医学研究提供更好的物质基础。此外,还计划开辟专门的医学研究室,配备专业的助手,让太医们能够更加专注地进行医术钻研。对于有潜力的医学项目,太医院将全力支持,提供充足的资金和资源保障。

为了给太医们提供更好的发展空间,林羽和院正商议,要打破太医院内部原有的论资排辈晋升模式,建立一套更加公平、科学的晋升体系。以后,太医们的晋升将主要依据其医术水平、临床经验以及对医学发展的贡献来评定,让有真才实学的太医能够更快地崭露头角。

做好这些规划后,林羽决定先从那些已经表现出动摇迹象的太医入手。他第一个找的便是周宁。林羽将周宁叫到自己的办公室,示意他坐下,然后温和地说道:“周太医,我知道你最近接触了一些民间机构的人,他们给出的条件确实诱人,这我理解。但太医院于你,于我们每一个人而言,不仅仅是一份工作,更是实现医学理想的地方。”

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