两小时后，陆泽打了个激灵突然惊醒。
发现周围还是办公室模样。
拿出怀表校对了一下时间后，朝着门外喊道：
“期间有没有什么消息需要通报？”
亲卫立刻推开门，向着他汇报说：
“报告元首！期间戈林局长交给您一份情报文件，看您在休息，于是放到了外面的事务桌上便离开了！”
“拿进来。”
“遵命！”
亲卫大步流星将文件拿给陆泽，敬礼后将房门再次关上。
神色警惕，留意着一切可能进犯的外敌。
陆泽翻开情报文件，首页是情报概述，用以区分每一次情报的重要程度。
可以在时间紧急的情况下，抓住重点，着重精力处理并反馈特殊紧急情报。
他很久之前就已经在谋划智囊团的搭建。
市政府的这套行政班子，他准备直接套用。
以忠诚作为第一要义，其次是能力…以此作为他的下辖智囊团参谋成员。
权力分属于军委会，独立机构且不参与军权掌控。
其中的成员不要求能力超群，但是要对组织保持绝对的认同和支持。
毕竟智囊团的主要作用是集思广益，为他分担未来多如牛毛的情报文件和战略决策。
这跟战时指挥参谋是完全不一样的性质。
智囊团完完全全归属于陆泽个人，为他个人提建议。
将他来不及处理或者觉得不重要的情报，以陆泽的名义提出反馈，最后还是由他来定夺。
具备直接性。
而至战时指挥从参谋，是服务于战争的甚至是与陆泽平级的机构。
第一要务是取得胜利，做出一切有利于战局优势的指令。
具备时效性。
如若还需要汇报给陆泽…在瞬息万变的战场上，将会错失先机。
从而导致战争失败。
而失败，意味着一切都将化为乌有。
所以，陆泽将这两种参谋机构区分开来。
虽然都是从属于军委会，可一个具备高度自由权，一个只有审核和建议权。
陆泽的想法很简单。
权力可以下放，毕竟自己不是圣人，无法面面俱到，总归需要其他人来办事。
单打独斗是无法长久的。
就像是之前关于赈灾的手段实施，显然是非常不完善的条例，却无人提出质疑。
让他也意识到了必须有一个能够为他查漏补缺的机构作监督。
在未来也算是对元首这个职位的制衡。
其次就是让组织内部的各大机构能自主运营。
在各自享有的权力之中，保持高效合作，简化复杂流程和形式主义，能够将命令直达给每一个成员。
这就要求必须不断对组织进行精细化和专业化。
陆泽这次想了很多，将很多改革的细节完善化。
如今他在集团内的地位超然，很多改革条例从上而下起将简单很多。
他必须为集团打下牢牢的根基，哪怕累点苦点…
也好比在未来，集团被无数政策和机构荼毒要好得多吧。