雷瑶上任CEO后的日子并不好过。
虽说家族内乱暂时平息，但公司内部暗流涌动，一股“老干部”风潮正在悄然滋长。
雷瑶推行的新政策，在执行过程中总是遇到各种软钉子，效率低得令人发指。
开会的时候，几个老油条总是一副“我吃过的盐比你吃过的饭还多”的表情，阴阳怪气地暗示她资历尚浅。
雷瑶心里清楚，这些人表面上恭恭敬敬叫她“雷总”，背地里还不知道怎么编排她呢。
更让雷瑶头疼的是爷爷的“神助攻”。
前脚刚在家族大会上力挺她，后脚就在一次高层会议上抛出个重磅炸弹——要安排他的“心腹”吴财务总监进入集团核心管理层，美其名曰“辅助”雷瑶。
这“辅助”二字，听着就让人牙酸，分明是想安插眼线，架空她的权力。
雷瑶皮笑肉不笑地应承下来，心里却翻了个白眼：这老头，还真是老当益壮，玩起权谋来一套一套的。
柏然察觉到雷瑶的烦躁，笑着调侃：“怎么，咱们雷总这是遇到职场PUA了？”
雷瑶没好气地白了他一眼：“还PUA呢，这简直是明目张胆地抢地盘！”
柏然收起玩笑，正色道：“老爷子这招确实够狠，不过你也别太担心，总有办法解决的。”他顿了顿，又补充道，“实在不行，还有我呢。”
柏然联系了他的商业伙伴，一位在企业管理方面经验丰富的老手，帮雷瑶分析局势，出谋划策。
一番探讨后，雷瑶心中逐渐有了应对之策。
这天，雷瑶约了吴财务总监喝茶。
吴总监一脸得意，以为雷瑶这是要向他示好，毕竟他是老爷子的亲信，掌握着公司的财务大权。
“吴总监，最近公司账目上有些出入，我想请您帮忙核查一下。”雷瑶语气平静，递过一份文件。
吴总监漫不经心地接过文件，扫了一眼，脸色瞬间变得煞白……
"；这……
这……
"；文件上赫然是吴总监这些年做假账、挪用公款的证据。
雷瑶早就察觉到公司财务上的猫腻，暗中调查了许久，终于抓住了他的把柄。
吴总监脸色惨白，豆大的汗珠从额头上滚落下来。
他结结巴巴地说：“雷…雷总，这…这里面一定有什么误会……”
雷瑶冷笑一声：“误会？吴总监，这些账目可是白纸黑字，清清楚楚，难道还能有假？”
吴总监知道自己大势已去，只得乖乖认罪。
雷瑶随即召开高层会议，将吴总监的罪行公之于众。
老爷子虽然心疼自己的亲信，但在铁证如山面前也无话可说，只得同意撤销吴总监的职务，并对雷瑶的果断处理表示赞赏。
雷瑶趁热打铁，在会议上条理清晰地阐述了如果按照爷爷之前安排将会给公司带来的各种弊端：财务混乱、管理层效率低下、家族内部矛盾激化等等。
她旁征博引，列举了大量数据和案例，说得头头是道，令在场的高层们刮目相看。
就连一直对她心存疑虑的爷爷，也不禁点了点头，心中对这个孙女的才能有了新的认识。
雷瑶的堂哥在一旁看着，脸色阴沉得快要滴出水来。
他原本以为老爷子插手公司事务，自己就能坐收渔翁之利，没想到雷瑶竟然如此厉害，三下五除二就解决了吴总监这个“棋子”。
他暗自咬牙，绝不能让雷瑶就这样掌控雷氏集团！
散会后，雷瑶堂哥找到几个对雷瑶不满的老员工，煽风点火，说雷瑶年纪轻轻就爬到CEO的位置上，根本不懂管理，只会瞎指挥，迟早要将雷氏集团带入深渊。
这些人本来就对雷瑶心存芥蒂，听了堂哥的挑拨，更是怨声载道，决定联手给雷瑶一个“下马威”。
第二天一早，雷瑶刚到公司，就听到楼下传来一阵喧闹声。
她走到窗边一看，只见一群员工聚集在大楼门口，拉着横幅，高喊着“反对雷瑶，要求换CEO”的口号。
雷瑶眉头紧锁，看来，一场新的风暴即将到来……
柏然拨通了雷瑶的电话：“楼下…挺热闹啊。”雷瑶挂了电话，嘴角勾起一抹冷笑：“玩儿大的？奉陪到底。”她踩着高跟鞋，气场全开地走到楼下。
员工们见她下来，群情激奋，喊声更大了。
“雷瑶，你凭什么当CEO？你懂管理吗？”
“雷氏集团在你手里迟早要完蛋！”
“下台！下台！”
雷瑶抬手示意众人安静，等喧闹声渐渐平息后，她拿起扩音器，不慌不忙地说：“各位的心情我理解，但是，你们真的了解我的计划吗？知道我为公司，为你们做了什么吗？”
她顿了顿，继续说道：“我上任CEO以来，一直在思考如何提升公司效益，改善员工福利。我制定了一系列新计划，包括提高薪资、增加带薪休假、提供更多培训机会等等。这些计划，我已经整理成文件，现在就发给大家看看。”