这接连几天陆星辰都待在在办公室闭门谢客，专心致志制订各个乡镇振兴经济发展经济规划。
陆星辰也准备采纳钱生前的建议，考虑到改革计划实施过程中肯定会遇到一些阻力，那么改革就一个一个的乡镇来，准备花几天时间逐个和每个乡镇主要干部进行讨论，征求他们的意见。
通过和乡镇干部讨论即可以完善每个乡镇的改革方案，更是可以看出哪些乡镇的干部是真心为老百姓考虑做实事的好干部，对于这样的乡镇就要优先推行改革方案，并从各方面包括资金扶持方面都给予大力支持，可以培养其成为改革实施的示范乡镇而重点支持，万事开了头就好办了。
而对于那些心里对改革方案有抵触或者因为其它什么原因故意对抗改革实施的乡镇，直接就放在最后，改革不是请客吃饭，没人求你，当然各种支持包括资金扶持也就当然不会考虑了。
如此同时对各个乡镇的主要领导进行竞争考核，设定末位淘汰制度，各个乡镇以GDP总数以及GDP增长率两项作为考核指标，连续两年在全县12个乡镇中GDP总值以及GDP增长率都处于倒数三名的乡镇书记和镇长将被淘汰。
反之连续两年GDP总值和GDP增长率都处于前三名的乡镇书记和镇长作为官员晋升考核的优先重要参考指标。
各乡镇领导为了保住他们官位或者将来为了晋升职位，他们就不得不在改革计划中尽全力发展本乡镇经济，自然他们的主观能动性就调动起来了。
按照官场规则，作为12个乡镇的书记和镇长，他们大部分都属于一些派系，要么是韩德泽书记的嫡系，或者是牛子豪的人马，亦或是钱生前的亲信，总之每个乡镇书记和镇长背后基本都有一位县常委做靠山，没人欣赏是不可能当上乡镇主要干部的，但也许存在极个别无门无派的存在。
对乡镇主要领导干部进行竞争考核，这就是陆星辰使用的一个上得台面，公平公正，而且无可指责的阳谋！
与其说是在考核乡镇干部，何尝不也是在比拼他们背后的靠山？要想自己的嫡系在考核中处于前列，这样就有充足的理由提拔自己的人马，那么这些靠山就不得不利用他们的关系给自己的嫡系拉投资，提供各种扶持。
反之亦然，如果不想自己这边的嫡系被淘汰，后台们也就必需要大力提供自己的资源和各种扶持，比拼的就是各自的资源，这也相当于调动了每名常委的积极性，让他们都全身心的投入到改革开放，振兴乡镇经济发展的浪潮中去。
只要有竞争有考核就有输有赢，让真正有能力的基层干部得到提拔重用也符合光明县持续发展的要求，发掘人才这也符合陆星辰的心理。
同时也总会有人被淘汰，淘汰的人都是那几方的嫡系，与陆星辰无任何关系，正好趁机安排几个属于自己的人马，此消彼长 ，别的派系的势力在逐渐减弱，而自己的势力慢慢变强，无论如何陆星辰都不会吃亏，这个竞争末位淘汰考核制度的推广有百利而无一害。
陆星辰这简直就是一箭多雕！既考核了干部发掘了人才，又淘汰了不称职的干部，同时又削弱了派系，而增强了自己的势力，调动了基层干部以及常委的主观能动性，最后经济发展了，最终都是光明县老百姓乐享其成。
陆星辰正在暗自得意自己的杰作，这时秘书廖俊凯却推门进来了，因为这段时间陆星辰要专心谋划光明县各乡镇进行改革发展经济的计划，不希望有人打扰，所以提前就叮嘱过廖俊凯，没有重要的事情不要进来办公室，闭门谢客，专心谋划。
突然看见廖俊凯进来，陆星辰抬头，一脸疑惑的看着廖俊凯。
廖俊凯马上介绍说道：“陆县长，刚才统战部罗部长打电话来说有事情要汇报，你见还是不见？”