然而，随着陆君和陆瑶的加入，公司内部悄然出现了一些担忧的声音。部分员工担心陆颜会因亲情因素偏袒自己的弟弟妹妹，在工作分配和晋升机会上无法做到公平公正。
陆颜敏锐地察觉到了员工们的顾虑，于是她决定召开一次公司全体会议。在会议上，陆颜神情严肃且真诚地说道：“各位同事，我想借此机会郑重说明，君君和瑶瑶加入公司，是希望他们凭借自身的能力为公司发展添砖加瓦。在公司里，他们与每一位同事一样，都是普通员工，所有工作安排和考核都将严格按照公司的规章制度和绩效考核标准执行。我不会因为他们是我的亲人就给予特殊待遇，相反，我对他们的要求会更为严格。我期望大家能一视同仁，携手共进，共同推动公司迈向新的高度。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！会议结束后，一位老员工找到陆颜，略带歉意地说：“陆总，之前我们确实有些担心，但听了您的话，我们心里踏实多了。我们相信您的公正，也愿意和陆君、陆瑶一起努力工作。”
陆颜微笑着说：“感谢大家的理解，公司的发展离不开每一位员工的努力。我希望大家能把公司当成一个大家庭，互相支持，共同成长。”
陆君和陆瑶得知公司内部的这些声音后，也更加努力工作。陆君在市场部，积极推动短视频营销计划的实施。他与团队成员日夜奋战，精心策划每一个视频的内容和拍摄手法。
“这个视频的节奏再紧凑一些，突出菜品的特色和制作的亮点。”陆君对视频制作团队说道。
经过不断努力，一系列精美的短视频在各大平台上线，迅速吸引了大量关注。“臻味雅境”的品牌知名度得到了显着提升，线上咨询和订单量也大幅增加。
陆瑶在餐厅里，不仅用心服务顾客，还主动学习餐厅管理知识。她经常利用休息时间，向餐厅经理请教运营方面的问题。
“经理，我发现午餐时段顾客较多，我们可以优化一下点餐流程，提高服务效率。”陆瑶向经理提出自己的建议。
经理听后，觉得很有道理，经过评估后在餐厅进行了推广。随着流程的优化，顾客的用餐体验得到了进一步提升，餐厅的好评率也不断上升。
在陆颜的带领下，以及陆君和陆瑶的积极努力下，“臻味雅境”的业务蒸蒸日上。陆颜看着公司的良好发展态势，心中感慨万千。
“君君，瑶瑶，看到你们在公司里努力工作，不断成长，姐真的很开心。我们一家人携手共进，一定能让‘臻味雅境’取得更大的成就。”陆颜对弟弟妹妹说道。
陆君和陆瑶相视一笑，齐声说道：“姐，我们一起加油！”
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