但是保卫处的重要性比起以前正在逐渐下降，很多职权也被划归到派出所去了。
所以哪怕他们人多势众，还有配枪，王赫也没有太在意，而是交给了其他人。
宣传处被拆分出了一些，有一部娱乐性质的内容被分到了娱乐传媒公司，剩下来的都是负责宣传和传达红星集团政策和决定的部门人员。
工人住宅小区的规模也越来越大了，如今已经建成的就有一百一十多栋楼，安置了一万三千多工人。加上今年即将建成，或者是今年已经开建，明年才能建成的那部分，总共一百七十多栋楼，划分成了十五个小区。
物业管理公司也跟上了，开始为这么多小区服务。
可以说程副总经理的权力范围很大，任务也很重。
第四个是陈副总经理，他除了继续管理浑善达克牧场外，还有接管饲料厂、农业公司。
总之是名副其实的农牧大王了!
王赫考虑的是接下来牧场全面建成和放牧后，必须要让他们互相能够帮助一些才行。
饲料厂也不只是单纯可以提供给养殖场，还可以制造其他的饲料，提供给牛羊马匹和鸡鸭鹅之类的家禽。
农业公司将会在养殖场之外，另外开展农业合作方面的工作。
比如之前的蔬菜，还有水果、青贮饲料和玉米土豆等方面，都是非常重要的合作范围。
这些都划归陈副总经理，让他自己协调去吧!
第五个是林副总经理，这个比较低调的副总接管了盈利能力非常好的摩托车厂和卡车制造厂，以后可能还会有汽车制造厂。
这些工厂已经进入了稳定的盈利期，接下来可能是扩大一些生产规模，改变一些营销手段而已。
王赫已经没有多少时间管理那么多具体的事情，还是交给他们去管吧!
第六个是窦副总经理，负责管辖红星环保科技公司、龙腾集团和化妆品工厂等外贸型公司。他在中东的时候，王赫会负责管理一些。
但是他更重要的工作是开辟市场，把这些外贸产品推销出去。
明年开始，这些外贸公司的生产规模将会翻倍，迫切地需要打开市场啊!
六个副总经理安排完毕后，红星集团的权力格局也有了很大的变化。
窦副总经理成了大赢家，拿下了最赚钱的外贸公司部分。
可是压力也非常大，因为海外的事情比较乱，他也没有那么多经验，接下来的日子肯定不会很轻松。其他人羡慕的有之，平静对待的也有。
但不管他们怎么想，王赫已经果断干脆的分配下去了。
后面他会专心盯着自己管辖的那些工厂，研究更多的新技术和新产品。
只有他这里有了更多的成绩，红星集团才能发展的更加迅速，更加强大!
年终会议结束后，有些内容也可以公布出去了。比如管辖范围的调整，就必须要公布出去让大家知道。
但大家更加关心的还是收入和福利问题!
今年红星集团的收入再次大幅度地增长，工人的工资也会再次提升。
其实这已经不是第一次提升工资了，这些年断断续续的都在一定幅度之内提升了几次。
比如当初的一级工是三十多块钱，现在改成初级技术工人后，工资是四十五块钱到五十五块钱之间浮动，主要根据工龄每年涨一些。
中级技术工人工资从六十块钱到九十块钱不等。高级工人更是从一百到两百块钱不等。
从当年的三十多块到一百块的梯次，改变成了现在的四十五到两百块，变化的幅度还是非常大的!
今年的收入更多了一些，财务和后勤部门核算过后，最后决定再次提升百分之十。
这样的压力其实并不小。
红星集团总共十五万的正式工人，哪怕取一个平均数八十块钱，每个月的工资支出就达到了一千两百万，每年一亿四千四百万。
要不是有这几十亿的利润在手，换做其他工厂可不敢这样继续提升工资啊!
但是红星集团就不怕，这一次就决定普遍提升百分之十左右，每年增加了一千五百万左右的工资支出。
这样的成本仍然是不小的。
幸好现在红星集团的产品仍然有着巨大的利润幅度，还有王赫这个开挂的存在，所以暂时还不要担心其他的问题。
但是王赫也发现了其中的隐患。
要是哪一天没有了王赫这个挂逼，那他们又该怎么办?
想来想去，必须要加快他们的教育，让他们拥有造血的能力才行。
等到哪一天不需要王赫来搞新技术，也不需要他来指出发展的方向，那才是真正的良性循环。
所以王赫又下达了扩大工人学校规模的决定。
这一次不只是培育工人了，还要把很多高中毕业和其他中专、大学毕业的工人和干部的放进去多学习一些。
王赫隐隐有一个想法，在未来允许开办私立学校的时候，要把这个工人学校办得更大。
或许可以转为正式的职业学校，专门为红星集团培养专业人才。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！这种职业学校可不是后来的野只因学校，只负责收钱又不负责教导，甚至还不管就业的那种。