“不信是正常的。”方奇之毫不在意，“不过这个机会难得，你确定不要吗？”
“虽然我尊重你的决定。”田牧歌打断了方奇之，“但是太草率了。要不你再考虑一下？以你的风格，找到一个有经验的运动科学方面的人物，或者一整个团队都不是难题。虽然我支持你把设计团队放在山雷以便监督，但是放在华亭也是个不错的选择。”
何东军赶忙说：“他肯定同意的。”
“我看还是尊重他自己的选择吧。”方奇之说。
何东军很着急地推了推自己的儿子。
田牧歌说得没错，方奇之这个决定很草率，但是的确给了何彦宗一个大好机会。这种机会可是很难得的。
方奇之给出的条件，别说山雷了，放华亭都未见得能找到这么好待遇的公司。
何东军看着田牧歌，想起了公司流传的一些传言。看起来田总监并不支持老板把这个位置随便找个人放上去，如果再不下决定，这机会真要溜走了。
何彦宗倒是没让自己的老父亲失望。
“好吧。我同意。”
“明天去总部办入职。”方奇之说，“地址问你爸。人员方面有需要向人事部的胡经理提。”
田牧歌不住摇头。
方奇之这也太草率了。
虽然这的确是他的风格，但是田牧歌想，只要让他在做人事决定的时候能够谨慎一些。
如果因为用人不当而使得公司出现问题，受到损失的就是方奇之。
之前的人事任命虽然也显得草率，但方奇之运气好，被他直接任命的人都干得不错。
但田牧歌不认为方奇之的好运会一直如此，尤其是在面对科技占比比较大的项目时。
一个研究生都考不下来的本科生，何德何能搞研发呢？他研发得明白吗？
“也没指望他搞什么正经研发。他能把行政搞明白就行了。”
方奇之是如此向田牧歌解释的。
“但是看他那副自视甚高的样子，让他转行政，他可能不开心。你还是在华亭再搞一支团队吧。我之前的想法，还是太片面了。”田牧歌说道。
“嘿，难得听你自我反省。”
何彦宗在回家的时候对他父亲说道：“但愿你们老板能给我充足的经费搞研发。”
“你呀……”何东军叹了口气，“你就老老实实，老板让你干什么你就干什么。别整天胡思乱想，瞎搞胡搞的。”
“那我这才华不就埋没了吗？”
“行行行，你有才华。”
何东军自觉对自己儿子还是有了解的，他给人打下手还行，牵头搞研发，先拿个研究生的毕业证再说吧。
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