唐僧是有危机感的。
手下有个可以全权包办而且忠心耿耿的一把手，如此梦幻的开局大概是许多佛系人士的梦想。但唐僧作为上司，此时却偏偏有几分很是不合时宜的事业心。
他只觉得自己这理论上的一号人物被手底下干事的一把手抢了风头，偏偏又离不得他，只好逮着机会就要给一把手孙悟空同志挑挑毛病敲打敲打，好让他认清楚谁是老大。
一把手忍了又忍，直到上司拿项目最终审核时要在大领导如来佛祖跟前汇报他的黑料来“开玩笑”时，一把手终于大怒走人。上司还委屈，我都这么有容人之量了，你这人怎么就这么开不得玩笑呢？
直到他被疑似一把手的人暴打一顿，项目核心资料也被全部带走，对方还要自组团队单干时，他才意识到问题的严重性。
上司哭哭啼啼的带着老二老三到处找人评理，却发现所有人都揣着明白装糊涂，没一个愿意淌这趟浑水。隔壁部门的领导地藏王菩萨手下的谛听虽然愿意给他查监控，但绝不肯帮他定案就是一把手打人。
一路告状告到大领导那里，却发现一把手就在大领导的机要秘书那里喝茶，全程有不在场证据不说，情绪甚至比他这个挨揍的还激动。机要秘书作为大领导的心腹，平时也是说一不二的人物，此刻还得好声好气的安抚人家的情绪。
这场面，哪里见过？
最后大领导出面做和事佬，也不提上司被暴打一顿的委屈，只亲口承诺一把手，只要帮着把项目完结了，一定给他记头功。又让机要秘书亲自把一把手隆重送回，还特地嘱咐上司：小孙同志是个好人，非常重要，你要好好干活，不要找他的麻烦。
至于谁打了上司，打人的又去了哪里。一把手说他亲手把那人扭送监狱了，你信不信？不信也没办法，反正大领导信了。
上司不再挑刺了，这回他认清了自己的位置。
这个部门的老大究竟是谁？
这个问题居然需要问吗？
当然是一把手了，难不成还能是他？
他所依仗的靠山，现在也成了一把手的靠山。他要安心做个吉祥物，你好我好大家好。要是不想干了，其实吉祥物换谁都行，镀金的机会谁不想要？但一把手要是不想干了，一摞挑子走人，这个项目就得玩完。说白了，以一把手的能力，他就是拉四只猴，都能把项目做完。
上司能快快乐乐走完项目的最后阶段，还得多亏一把手真的是个厚道人，能不计前嫌，不给他小鞋穿。
以上就是温娇的总结。
玄奘哪里知道自己日后闹出这么多风波，对着她的问题苦着脸想了半天，摇摇头：“孩儿还是想不出来。”
温娇扶额：“那阿娘就替你出个主意吧。择贤为首，余者便交于为首之人管辖。至于你自己，疑人不用，用，则不疑。”
这也是她深思熟虑后得出的结论。
唐僧明明可以躺平镀金，却非要折腾。折腾了这么一大圈后，终于成功的把自己由项目发起人彻底折腾进了吉祥物的生态位，还挨了一次来自如来佛祖的重大批评，谁看了不说一声闲得慌。
所以温娇思来想去，还是提早让他认清现实得好。你就是没啥本事，你就认了吧。就负责当个帅气的看板郎就挺好，剩下的西天路上的妖魔鬼怪、八戒的偷奸耍滑、沙僧的出工不出力……都交给猴去处理。