第164章 经略朝鲜，革新定局
在南京光明宫那宽敞而庄重的议政会议厅内，璀璨的水晶吊灯洒下明亮的光芒，将室内照得通明，却也难以驱散那弥漫在空气中的凝重气息。我，作为大明共和国的最高司令官，坐在主位上，手中紧握着来自朝鲜的加急电报，眉头紧锁，神色严峻。这份电报，如同一场突如其来的风暴预警，预示着朝鲜局势已到了千钧一发的危急关头。
电报在官员们手中依次传阅，每一位接过电报的官员，脸上的神情都瞬间变得凝重起来。他们的眼神中，透露出深深的忧虑和不安，整个议政厅内的气氛愈发压抑，仿佛能拧出水来。
“诸位，朝鲜当前劳工维权冲突全面爆发，局势已濒临失控。工厂纷纷停工，经济陷入停滞，这不仅对朝鲜的稳定造成了巨大冲击，更关乎我大明共和国在东亚的战略布局，我们必须尽快商讨出应对之策。”我打破了沉默，声音坚定而有力，在空旷的议政厅内回荡。
这时，年轻的工业发展部副部长苏然站起身来，脸上带着疑惑与不解，恭敬地问道：“罗帅，有一事我实在困惑。咱们大明共和国国内，工人们安居乐业，从未出现过劳动维权这类情况，为何朝鲜那边却闹得如此厉害，甚至到了难以收拾的地步？”
我微微向后靠了靠，目光望向远方，思绪飘回到那些艰难的岁月，缓缓说道：“我们的百姓，长期遭受满清的残酷统治，战火纷飞，生灵涂炭，生活苦不堪言。是民义军的浴血奋战，才让他们重获新生，迎来了和平的曙光。这些年，他们亲眼见证了国家的经济变革，生活逐渐走上正轨。尽管当下工作依然辛苦，生活中也存在诸多不易，但与曾经的战乱流离相比，他们深知这份和平的来之不易，所以对政府充满了信任和支持，愿意与我们携手共进。”
我顿了顿，神色变得更加凝重，继续说道：“然而，朝鲜民众的情况却有所不同。他们长期处于外国势力的统治之下，如今虽被我军解放，但对我们这些外来者始终保持着高度的警惕。在他们眼中，我们的一举一动都备受关注，稍有不慎，哪怕是一个小小的失误，他们都会将责任归咎于我们，甚至可能引发激烈的反抗。这就是朝鲜局势如此棘手的原因所在。”
众人纷纷点头，对我的解释表示认同，同时也意识到了问题的复杂性和紧迫性。
“当务之急，是解决朝鲜的劳工问题。”我坐直身子，目光坚定地扫过众人，“我提议在我国和朝鲜同步推行八小时工作制，诸位对此有何看法？”
此言一出，整个议政厅瞬间炸开了锅，官员们纷纷交头接耳，议论声此起彼伏。商业贸易部部长王宏皱着眉头，面露难色地说：“罗帅，这八小时工作制虽然能保障劳工的权益，可一旦实施，工厂的生产时间必然缩短，成本也会大幅增加。这对于企业的运营和发展来说，无疑是巨大的挑战，弄不好还会影响整个国家的经济发展啊。”
“王部长所言极是。”财政预算司司长刘思也附和道，“企业成本增加，利润就会减少，相应地，税收也会降低，这对国家的财政收入将产生不小的影响。而且，在当前的国际经济形势下，我们的企业还面临着来自国外同行的激烈竞争，八小时工作制的推行，会不会削弱我们的竞争力呢？”
我微微一笑，胸有成竹地说：“两位所担忧的问题，我早已考虑过。从短期来看，八小时工作制的推行确实会给企业带来一定的压力，但从长远发展的角度来看，合理的劳动制度能够极大地激发工人的工作积极性和创造力，从而提高生产效率。当工人不再被过长的工时所束缚，他们便能以更加饱满的精神状态投入到工作中，创造出更大的价值。这不仅有利于企业的可持续发展，也能促进整个社会的和谐稳定。”
说着，我站起身来，走到巨大的世界地图前，手指向朝鲜的位置，继续说道：“朝鲜是我们在东亚战略布局中的重要一环，稳定朝鲜的局势，保障劳工的权益，对于提升我们在国际上的声誉和影响力至关重要。我们不能只看眼前的利益，而忽视了长远的发展。”
众人听后，若有所思，虽然仍有一些顾虑，但也不再强烈反对。
于是，我当即传召首席大法官沈逸及其法律团队，全力投入到大明共和国劳动法的制定工作中。接下来的日子里，光明宫的一间偏厅成了我们日夜奋战的战场。
偏厅内，桌上堆满了各种文件资料，地上散落着揉成一团的废纸，空气中弥漫着浓浓的咖啡香和紧张的气息。我们围坐在一张巨大的会议桌前，对劳动法的每一项条款进行了反复的讨论和斟酌。从工作时间的具体设定，到劳动强度的合理界定；从薪资待遇的公平分配，到工伤赔偿的完善细则，每一个细节都关乎着劳动者的切身利益，不容有丝毫的疏忽。
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TXT下载上一章 ← 章节列表 → 下一页加入书签沈逸紧皱着眉头，手中的钢笔在纸上不停地写写画画，不时提出自己的见解和疑问：“罗帅，关于加班工资的计算方式，我认为还需要进一步细化。不同行业、不同岗位的加班情况各不相同，我们需要制定一个既合理又具有可操作性的标准。”
劳动法起草小组的成员们也纷纷各抒己见，激烈的讨论声在偏厅内回荡。有人主张提高加班工资的倍数，以更好地保障劳动者的权益；有人则建议根据企业的实际情况，制定灵活的加班政策，避免给企业带来过大的负担。
经过连续多日的废寝忘食和不懈努力，一部凝聚着众人智慧和心血的大明共和国劳动法终于成功定版。我看着这份厚厚的法律文件，心中感慨万千，它承载着无数劳动者的希望，也肩负着国家稳定发展的重任。
我立刻让通讯人员以最快的速度将整版劳动法发送给在朝鲜的韩靖，并附上一封密信，详细指示他组织当地法律人员，根据朝鲜的实际情况对劳动法进行适当的修改和更名，但务必确保总体框架与大明共和国劳动法保持一致。
然而，正如我们所预料的那样，劳动法的推行引发了轩然大波。各地的资本家们纷纷跳出来，表达他们的强烈不满和抵触情绪。
在经济繁荣的上海，商会会长、知名企业家毛小云召集了一众资本家，在豪华的商会大楼里召开紧急会议。毛小云满脸怒容，将手中的宣传小册狠狠摔在桌上，小册上醒目的头条写着“八小时工作制正式推行”。“这简直是要我们的命！”他愤怒地咆哮道，“八小时工作制，工厂的生产时间少了，成本却大幅增加，我们还怎么盈利？怎么发展？”
其他资本家们也纷纷附和，情绪激动。“是啊，这劳动法一推行，我们的利润起码要减少一半。”“这样下去，我们的企业根本无法生存，只能倒闭！”他们越说越激动，甚至有人扬言要撤资停产，以此来威胁政府。
在广州，一群资本家聚集在一家高档酒店的会议室里，气氛紧张而压抑。一位头发花白的资本家忧心忡忡地说：“这八小时工作制，不仅增加了我们的成本，还可能导致订单无法按时交付，客户流失。我们拿什么去跟国外的企业竞争？”众人你一言我一语，对劳动法充满了抵触和担忧，会议室里弥漫着一股悲观的情绪。
面对资本家们的强烈反对和抵触，中央政府和各地政府迅速行动起来，积极采取措施进行安抚和疏导。
中央政府在南京组织了一场高规格的经济研讨会，邀请了国内顶尖的经济专家、学者以及各大企业的代表参加。宽敞明亮的会议室内，气氛却异常紧张。经济专家们轮番上台，通过详实的数据和丰富的案例，深入浅出地分析了合理劳动制度对企业和社会发展的积极影响。
着名经济学家李撼阳教授拿着手中的研究报告，语气坚定地说：“诸位请看，这是国内几个试点企业实施八小时工作制后的经济数据对比。在推行合理劳动制度后，企业的生产效率平均提升了20% - 30%，员工的工作满意度大幅提高，人才流失率显着降低。而且，随着工人收入的增加，消费市场也得到了进一步的扩大，这对整个经济的良性循环起到了积极的推动作用。”他一边说着，一边展示着手中的图表和数据，直观地呈现出合理劳动制度带来的巨大优势。
台下的资本家们听着李撼阳教授的讲解，有的若有所思，开始重新审视自己的观点；有的则依然满脸怀疑，心中的疑虑并未完全消除。
研讨会结束后，政府又出台了一系列配套政策，旨在缓解企业因劳动法实施而面临的积极配合劳动法实施压力。对于的企业，给予税收优惠政策，企业所得税税率降低5 - 10个百分点；贷款优先审批，银行在审核企业贷款申请时，将优先考虑这些企业，并给予更优惠的贷款利率。
对于暂时面临困难的企业，政府提供财政补贴，根据企业的规模和实际困难程度，给予相应的资金支持；同时，派遣专业的技术团队，帮助企业进行产业升级，引进先进的生产设备和技术，提高生产效率。