然后是伴读榛蘑晋级，兴趣上移民发现了领导层大动作，还有组织的闹事。艾蓁的解决方案干净利索，却被人造谣抹黑太过冷血。
外界纷纷扰扰艾蓁没空理会，直接赶去了资源星那边继续完善那边的建设。都没空监督这边的产业升级，你这位未来的首夫？是不是得出人出力，助力一波？”这一番话下来，元沐恩还好意思离开？
元斯年就是故意的，自己和妻主感情淡漠，连带着妻主并不喜欢自己的女儿元舒宝。
甚至想要把元舒宝的资源给其他孩子使用。
这也就导致元斯年一直守在女儿身边，不然以元斯年的经历，现在回族地当个长老，也是很受人尊敬的！
被元斯年看不惯且分派了不少工作的元沐恩，也是一心想好好表现，让自己在艾蓁面前的形象加加分，所以没拒绝被抓壮丁干活。
而且态度端正，尽心尽力，让星球上的人对其感观好了不少。
先是和元舒品共事，一起负责的治安问题，期间虽然已经有了详细的执行方案，但是到底人员不够还是有很多不大不小的问题发生。
元舒品的做事风格明显，干净利索；元沐恩则更注意安抚围观群众，解释事情缘由，和处理办法的好处等。让民众对星球治安更加信任。
等元沐恩把治安问题理顺后，给新球的治安管理办法补充了一些细节后，元斯年又把产业升级的事宜移交给了元沐恩。
最开始元沐恩以为产业升级就是提升产能的意思呢，准备直接了解一下需要提升产能的产业，然后让副官梓铭帮忙联系相应的设备或技术，进行升级。
结果了解过后，才发现，星球上的产业升级，主要是缺乏管理层帮忙走相应的程序，人家技术人员对于技术层面、产能方面都能自主升级了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！就比如艾蓁当初给了机械系一个儿童机甲，这还是元沐恩随手送给艾蓁的一个自己小时候玩的玩具，艾蓁最开始只是想让机械系的仿制出一批简易版儿童机甲玩具，有一定的防御功能和拆除武器、护甲等。
批量生产一批主要是给星球的孩子们上课添加一点课件。
然后被机械系的人奇思妙想的把儿童机甲和星球上的特色盲盒玩具产业结合了，就是说曾经只有成人巴掌大，或者小臂大小的各种剧集盲盒娃娃，现在做到半人高或一人高的机甲玩具了。
不再是带着一点可有可无的鸡肋功能的小玩具，而是能让人带入剧情角色的防护机甲玩具了。
玩具从大小、到功能、到实用性全面升级，自然价格也升的不少。为星球创造了不少的收益，毕竟剧集人物的外观也是申请了产权的。
医药产业升级，因为医药产业起步晚，研究所在资源星上，管理办公室在冰雪大陆上。
虽然第四大陆也有批量生产药剂的厂房，但是为了保护药剂配方、工作人员的安全，工厂实行了严格的管理制度。
虽然因为原材料的关系，其实目前的产能是够的，但是未雨绸缪，也的确需要更系统的管理和保护。
毕竟涉及的各种数据都是不能为外人所知的。
艾蓁为了留住这些医药研究的技术人员，也是直接分股份，安排好衣食住行，且经常让人关心他们的日常生活需求。
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