在林强所带领的安装队里，柳琦鎏逐渐找到了自己的位置，并开始适应这里的工作节奏。就在这时，一位名叫李大头的老工人进入了他的视线。李大头是团队中的老前辈，以其圆润的脸庞和乐观的态度而广受工友们喜爱，被大家亲切地称为“百事通”。这位经验丰富的老师傅不仅技术娴熟，而且对工地上的大小事务了如指掌，无论是机械设备的故障排除还是施工进度的把控，他都能给出独到的见解。
初次见到李大头时，柳琦鎏心中充满了好奇与敬意。作为新人，他对这位传说中的人物既感到敬畏又渴望学习。“李师傅，您就是那个传说中的‘百事通’吧？”柳琦鎏带着一丝紧张问道，试图打破初次见面的尴尬气氛。李大头笑着回应：“哈哈，小伙子，别听他们瞎说，咱们一起工作，互相学习才是正道。”
然而，两人之间的合作并非一开始就一帆风顺。由于各自背景和工作习惯的不同，在一次紧急抢修任务中，他们之间产生了分歧。当时，一个重要的设备出现了故障，需要立即修复。柳琦鎏倾向于根据书本知识和标准流程来处理问题，而李大头则凭借多年积累的实际经验迅速判断出了问题的关键所在。这种差异导致他们在现场发生了激烈的讨论，气氛一度变得紧张起来。
“按照书上写的步骤来做肯定没错！”柳琦鎏坚持道，手中紧紧握着一本厚重的操作手册。
“书本理论固然重要，但实际情况往往更复杂，”李大头皱着眉头，手指向设备，“你看这里，明显是这个零件老化引起的。”
争执过后，经过林强队长从中调解以及双方冷静下来的自我反思，柳琦鎏和李大头都认识到了对方的优点。柳琦鎏意识到，尽管自己从书本上掌握了很多理论知识，但在实际操作上还有很多不足；而李大头也明白，虽然自己经验丰富，但也不能忽视新方法和技术的应用。“其实你俩说得都有道理，”林强队长插话说，“柳琦鎏，理论基础很重要，但它需要结合实际情况灵活运用；李大头，你的经验非常宝贵，但也要考虑新技术带来的可能性。”
为了更好地完成接下来的任务，他们决定放下成见，互相学习对方的优势。从那天起，每当遇到难题时，他们会首先交流各自的看法，然后共同探讨出最佳解决方案。“这次我们试试你说的方法，看看效果如何。”李大头拍了拍柳琦鎏的肩膀，语气温和了许多。
随着时间的推移，柳琦鎏发现李大头不仅是一位技艺高超的老工人，更是一个乐于助人的好师傅。无论是传授技艺还是分享生活经验，李大头总是毫不保留地给予帮助。与此同时，李大头也被这个年轻人身上那种积极向上的态度所感染，开始尝试接受一些新的技术和理念。例如，当柳琦鎏介绍了一种新型焊接技术时，李大头虽然一开始持怀疑态度，但在亲自试用后便认可了这项新技术的有效性，并将其应用到了实际工作中。
一天深夜，项目组接到了一个来自高层住宅区的紧急维修电话，要求立即处理管道破裂的问题。考虑到事发突然且情况复杂，林强队长指派了柳琦鎏和李大头一同前往现场。到达之后，他们发现漏水点位于地下室，周围环境十分恶劣——光线昏暗、空间狭小，还有大量积水。面对如此棘手的局面，两位同事没有丝毫退缩。
“这下麻烦了，”李大头低声说道，用手电筒照着四周，“这么黑的地方，得小心点。”
“没问题，我们慢慢来，”柳琦鎏镇定自若，“我先检查一下这些连接处，看有没有明显的松动或损坏。”