交流会后，梅雪和李光与青松宗的部分弟子深入交流，探讨如何将这种“项目合作”的模式纳入千云宗的激励体系。双方的讨论中，青松宗的弟子提出了一些基本框架，包括项目设计、评审标准以及成功后的奖励机制。
在交流的过程中，梅雪与李光的思路渐渐清晰，他们意识到通过这种方式，宗内不仅能增强内部的团结与合作，还能提高整体的修炼效率。
回到宗门后，梅雪和李光立即向诗茵汇报了此次交流的成果。经过长老们的讨论，宗门决定引入青松宗的项目合作修行模式，设立一系列“修行项目”，并与青松宗进行联合修行活动。
他们确定了第一个项目：“灵石探寻”，该项目旨在通过团队合作，发掘灵石矿脉，提升弟子的实战能力和合作精神。同样，成功参与的弟子将会获得丰厚的资源奖励与荣誉称号。
在项目启动后，无为剑宗与青松宗的弟子分别组队，互派成员共同探寻灵石矿脉。这个过程不仅激发了弟子们的团队意识，更使得他们的修行在实战中得到了锻炼。
梅雪与青松宗的一位弟子组成的小组，经历了许多挑战，如面对突发的灵兽袭击和复杂的矿脉构造。在这些磨砺中，弟子们相互学习，共同进步，真正展现了“团结互助”的修行精神。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！项目结束时，无为剑宗与青松宗成功探索出一处灵石矿脉，收获颇丰。在随后的总结会上，双方举行了表彰仪式，优秀的项目团队被授予“灵石先锋”的称号，参与的弟子们也得到了丰厚的奖励。
“这次的合作让我们受益匪浅，体验到了不同宗门的合作魅力。”梅雪激动地说道。李光则表示：“如果可以，我们应该定期开展这样的项目，促进双方的交流和成长。”
经过初次的合作成功，无为剑宗与青松宗决定建立长期的合作关系。他们设立了定期的交流大会，交换各自的修行经验和改革思路。双方在接下来的几个月中，一同开展了一系列修行项目，包括“丹药炼制比赛”、“战斗模拟”等等。
随着交流合作的深入，无为剑宗与青松宗之间的关系日益融洽，双方的弟子们在竞争中不断进步，提升了各自的修为。青松宗的修行理念与千云宗的人才激励体系得到了有效的融合，为两宗的长远发展增添了动力。
与此同时，其他宗门也纷纷注意到无为钏宗的改变，想要参与交流合作。无为剑宗的影响力逐渐扩大，成为了各大宗门学习的楷模，也为后续更多的合作奠定了基础。
半年后，无为剑宗与青松宗联合举办了一场盛大的宗门交流大会，邀请其他宗门参与，分享各自的修行理念与成功经验。大会上，各宗门的弟子积极参与，气氛热烈，整个会议传递了团结与互助的精神。
梅雪与李光作为代表发言，分享了他们在合作项目中的经验与收获，受到了在场弟子的热烈响应与掌声。这样的正向交流使得宗门间的合作精神更加坚定，有助于形成更广的修行共同体。
通过与青松宗的合作，无为剑宗不仅提升了自身的实力，也塑造了良好的外部形象。柳烨和诗茵深知，未来还需探索更多的合作机会，让每一位弟子都能在更广阔的天地中成长。
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