“恐怕不行。”蒋泽宇摇了摇头。
“为什么？寿伟达不同意？”
“这是次要原因，主要原因在于厚海文化。”
“哦？”
李川挑了挑眉。
厚海文化，他当然是知道的。
之前，他给寿伟达打电话，了解了一些情况，其中有一点，就是寿伟达在两个月前，跟一家名叫“厚海文化”的公司进行了接触，双方目前已经达成了初步意向。
厚海文化想要收购闻澜文化，在这一点上，算是三木网络的竞争对手。
“厚海文化开价很高吗？”李川问道。
“1.45亿。”
“1.45亿？”
李川一阵皱眉，又问道：“寿伟达同意了？”
“没同意，还在谈。”
“厚海文化有退出的打算吗？”
“没有，只是拖着。”
李川沉默了。
他现在明白寿伟达为什么咬死1.5亿不放了。
厚海文化已经开到了1.45亿，而且还再继续谈，且没有退出的打算。
按照这个趋势，寿伟达只要耐心拖下去，报价迟早能到1.5亿以上。
如此，他坚持1.5亿的报价，一点都不过份，甚至还有些手下留情了。
这种情况下，李川再想压低价格，基本上是不可能了。
寿伟达又不傻，一份高报价摆在眼前，他凭什么不接受，而去选择接受一份低报价？
正常人是不可能这么做的。
李川也算是看明白了，1.5亿这份报价，已经被定死了，现在摆在他面前的只有两条路，要么选择接受，要么选择放弃。
放弃是不可能的。
他之前已经答应了杨超越，并且还跟对方上了床。
上了床再耍赖，太影响声誉了，他以后出去都没法混了。
如此，他必须得接受。
但是，他又有些不甘心。
他的想法，是尽可能的将价格压低到一亿以内，一亿以上也可以接受，但最多不能超过一亿两千万。
一亿两千万，算是他的底价了。
然而，寿伟达的报价却是1.5亿，这跟他的底价之间差了三千万。
三千万，都够他开一家公司了。
木子时代的办公场地，两年租金，再加上装修、设备、办公用品什么的，也就三千万左右。
他虽然不差钱，但让他白白的掏出一家公司来，还是有些难受的。
蒋泽宇也看出李川的心思，当下想了想，开口道：“如果你嫌贵，我们可以想别的方法。”
“什么方法？”李川猛的抬起头。
“我们可以选择只收购一部分股权，比如51%……只要这部分股权拿到手，我们就可以把杨超越的经纪约转过来。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“这……不行吧，寿伟达又不傻，不可能同意的。”
“只要我们拿到控股权，就不是他说了算了……到时候，我可以给他一定的经济赔偿，跟他达成和解，他如果不同意，我们还可以用第三方公司操作……”
“他不是菜鸟，没那么好忽悠。”
李川摇了摇头，道：“不到他的心里价位，他不是不会让出控股权，即便让出来，也是附带各种条款限制，有这些条款限制，我们就很难操作。”
“我知道很难，但是可以试试。”
“你想试就试吧。”
李川摆了摆手，道：“我是不抱什么希望。”
蒋泽宇撇了撇嘴，又道：“不行，就用另一个办法，让杨超越参与进来。”
“什么意思？”李川挑了挑眉。
“我们先把闻澜文化买过来，然后再将部分股权出售给杨超越，我们降低成本的同时，还让她成为合伙人，自己管理公司和团队，提升她的自主能动力。”
“你的意思是……挂靠？”
“对。”
李川陷入了沉吟。
挂靠，的确是一个新思路。
什么是挂靠？
简单来说，就是一家小公司依附于大公司。一般情况下，大公司会占据小公司一部分股权，从而确立从属关系。小公司自主经营、自负盈亏，但可以从大公司获取到相应的资源扶持，大公司也可以从小公司的利润中进行分成。
这种模式，对大公司来说，最大的好处就是可以有效的降低运营成本。
小公司自主经营、自负盈亏，那它的员工工资、社保、日常损耗等等，就不用大公司负责了，相应的，小公司的人员招聘、日常管理等等，也不用大公司出面安排。
大公司作为控制方，只需要提供相应的资源，并对小公司的业务进行指导，并做到实时监控，就可以了。
这样做，相当于是将小公司的运营支出和管理成本，一下子全砍掉了。
成本降低的同时，还能增效。
小公司的运营主体，占据一部分股权，自主经营、自负盈亏，等于是给自己打工了。
给自己打工和给别人打工，自主能动性是完全不同的。
给自己打工，人们通常会使出十二分的力气，而给别人打工，有八分力气都算好的。
自主能动性高了，很多东西不用别人提醒，他们自己就会做的很好。
工作做得好了，公司自然会发展的越来越好。
如此，对小公司也是十分有利的。
从这个角度看，挂靠属于双赢，既能让大公司降低运营成本，也能让小公司获得更好的发展前景！
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