徐生洲见大家看过来的眼神有些怪异，连忙岔开话头：“改名的事，倒不急在一时，大家可以慢慢考虑，选个最合适的，免得将来再改。”
毕竟“心想事成的命名术”是一次性用品，下次再抽到的概率几乎为零，鬼知道它在兑换模块里价值多少万积分点。
徐生洲见何兴华在场，又问道：“何处长，上次说筹建考古研究所，招聘专业人员参与石窟清理发掘。现在进展如何？”
何兴华道：“校长您是不知道，我以前觉得考古是门槛很高的绝学、博士又是学历的顶峰，还时常听说某地考古研究所没人、空编，以为考古学博士都活得很滋润。结果经过这次招聘，我算是开了眼界，才知道很多考古学博士去了省里面的文物考古研究院，或者去了文物局的考古队，一年到头收入才十几万块钱，还要长年累月在工地上干活，除了有个好听的编制，其余的简直一无是处！”
徐生洲也是颇为惊讶：“考古专业都这么惨淡吗？”
何兴华道：“当然也有混得好的，比如顶尖大学考古系的教授，就相对轻松些，收入也很好。但大部分都是凭借兴趣爱好、理想信念在苦苦支撑。听说我们学校招聘考古学博士，年薪24万，半价购房，关键工作地点就在校内，我们人事处的电话差点被打爆了，甚至省文物考古研究院和市考古研究所的好些年轻人都专程过来咨询！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！徐生洲笑道：“我们正好优中选优。”
何兴华点点头：“没错。我们前前后后陆续收到216份简历，严主席他们筛了又筛、选了又选，最后留下9份专业最对口、表现最优异的，说是实在不忍心再删减，剩下的留给校长您定夺。”
徐生洲道：“那就9个都留下！既然要成立考古研究所，咱们就要大张旗鼓，就要兵强马壮，别抠抠搜搜，弄得好像我们学校缺那点钱似的！”
陶文霞小意提醒道：“校长，你当初和省、市两级有关部门会商时，说的是学校选派3-5人参与。”
徐生洲道：“多派几个人手帮忙，他们还不乐意？又不需要他们出钱！”
陶文霞又道：“国家文物考古局那位叫傅一凯的专员，找了你好几次，你都避而不见，据说他对你可是很有意见。”
徐生洲问：“那他是在我们学校食堂吃饭么？”
“是。”
“是在我们学校提供的宿舍休息么？”
“也是。”
“他吃我们的、睡我们的，还敢对我们有意见？让他有意见憋着！”
陶文霞笑道：“好。”
徐生洲又问何兴华道：“严主席选定的这9个人里，有国家级人才称号获得者吗？”
何兴华有些愧色：“没有。包括我们拟引进的4名纺织物染色方向青年学者，也都没有。——没办法，到了细分领域，国家级人才称号获得者都是凤毛麟角。就像考古学，这十几年来长江学者计划评选特聘教授、青年学者，一年也未必有一个是考古学专业的。即便有，也未必是我们需要的魏晋南北朝考古和石窟寺考古方向。而且每个国家级人才称号获得者都是学校的香饽饽，不是担任研究所所长，就是副校长、系主任，也很难挖的动。”
徐生洲知道，何兴华说的一定没错。
物以稀为贵。
国家级人才称号获得者正因为其稀缺性，才备受世人推崇。如果像大白菜似的，满大街都是，也不至于让系统大爷放出长期任务，每引进1位国家级人才称号获得者，奖励抽奖次数一次。
系统大爷又不傻！
徐生洲只能无奈地说道：“那我们就不局限于眼前、也不局限于学校现有学科，只要是长江学者、杰青、优青，都可以考虑引进！”
既然单竿钓不到，只能全面撒网。
实在不行，就左零右火，雷公助我！
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