如果他们仲裁或诉讼有胜算，也不会采取堵门这种方式来表达诉求。
马军轻轻咳嗽几声：“徐校长，我们都是知识分子，对学校还有几分感恩之心，不想走到那一步。而且神州科技职业学院作为咱们省民办专科院校的一座标杆，发展的越好，我们这些老师就越有脸面，所以我们都希望学院的发展蒸蒸日上，也不想通过诉讼影响学院的声誉，拖慢学校发展的脚步！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！王四海冲马军竖起大拇哥：“老马，没想到你们居然这么识大体、顾大局，佩服佩服！”
徐校长奇道：“既然你们都这么识大体、顾大局，为什么还聚众来我们学校拉横幅、堵大门呢？”
马军道：“我们只是想通过这种方式，希望你们校方能给我们安排一份新工作。神州科技职业学院在徐校长您的巧妙运作下，不仅获得了巨额的办学经费，还拿到了万亩新校区，学校发展进入了快车道。就像之前徐校长您说的，大家都是在金陵地界上从事教育活动的同仁，是胜过远亲的近邻，所以恳请徐校长能肩负起社会责任来，与大家守望互助、抱团取暖。”
得，感情是组团吃大户来了！
苏山月可没惯着他们：“想要新工作？首先你们得具有新岗位的工作能力，毕竟我们不是善堂，也不是救济院，而是自负盈亏的民办院校！
现在的形势非常明晰，专科教育已经跟不上潮流，本科教育才是发展主流。在这种严酷的大环境下，抱团取暖只会死得更快，唯一的求生之路就是甩掉包袱，尽快完成‘专升本’，尽可能跑在时代潮流前面，才不会被历史的车轮碾为尘埃！所以请问，你们有本科的教学能力吗？”
很显然，他们没有！
据苏山月之前的调查，他们之中的很多人就是普通学校的本科生，或者大专生通过“专升本”拿到的本科文凭，在公立大专院校甚至高中混不下去，才到民办大专混碗饭吃。让他们教本科生？那真的就成了“以其昏昏，使人昭昭”了！
劳新芳也道：“另外，根据学校规划，未来几年在校生规模会维持在6000人左右，既不需要那么多老师，也不可能安排那么多的工作岗位。如果把大家都招进来，让不符合条件的老师从事教学，那是对学生的不负责任！招进来又不能安排合适的工作，然后再裁掉，也是对你们的不负责！”
她的话音刚落，马上就有教职工代表说道：“只要你们把我们全部招进来，以后只要不符合考核条件，再裁员的话，我们绝无二话！关键是你们要给我们一个证明自己的机会！”
在某一瞬间，徐生洲有些心动，好在瞬间就清醒过来。
请神容易送神难啊！
他们这大几百号人一旦入职，不仅要发工资，还要分房、发福利，还得安排工作。而且他们的人数超过神州科技职业学院现有教职工人数，将成为校园内最重要的一股力量。都说“一泡鸡屎坏缸酱”，那如果是10%、20%的鸡屎呢？缸里的还算是酱吗？
只怕徐生洲之前辛辛苦苦挖人、找博士、搞科研攒的那点家底，瞬间就被冲得荡然无存！
徐生洲冷着声说道：“与其给你们希望再剥夺掉，还不如一开始就不给希望，至少你们不会有其他的分外之想！”
苏山月继续补刀：“对啊，淘汰的过程也是需要巨大的人力物力成本。与其把你们招进来再淘汰80%、90%，倒不如招些年轻的博士、硕士，淘汰率更低，可塑性更强，还可以避免日后新的法律纠纷。两者相比，傻子都知道该怎么选！”
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