想想，那似乎已经是很久之前的事情了。
此刻，看着经理放着精光的眼神，就能知道他的心情是多么雀跃。
那种丝毫不加掩饰的、对金钱赤.裸.裸的渴望，实在有些刺眼。
很自然地，让她又想起上次论文获奖的事情，貌似前任经理的嘴脸也就是这个样子。
当时的那五千元奖励，也曾引起了不小的轰动。
那可是自她上班以来，收到的最大的一笔奖励了。
周围人都眼红的不得了，以为叶潇潇要小发一笔了，纷纷嚷着让她请客，还要挑贵一点的酒店。
叶潇潇应得很爽快，定了一个比较不错的餐厅。
快乐和开心需要分享，也能趁机搞好和同事之间的关系。
结果，领导一通操作，五千元被很多完全不相干的人瓜分，最后落到叶潇潇手里，也就仅仅五百元。
但是，答应好的请客也不能食言。
去的人不少，为此她又搭上了不少钱。
同事们很高兴，纷纷说着恭喜的话。
大家理所当然的认为，拿了那么高的奖励，请客吃饭是情理之中的事情。
叶潇潇真是有苦难言。
能从这种奖金中分得一杯羹的，都不是一般人，她能怎么说。
只能自己默默承受。
所以，这次即使是六万元奖金，又能怎样？
六万元相对五千元，奖励翻了十多倍，那她能拿到手的也翻十多倍？
六千元？
想到这个数字，叶潇潇自己都笑了。
怎么可能？
领导怎么可能让她一个小小的干事拿这么高的奖励？
所以，即使奖再多的钱，好像跟她关系都不大。
想到这里，还仅存的那点期待兴奋的情绪，瞬间消散的无影无踪。
即使刘主任极力争取，那也只是她的一厢情愿，真正的话语权还是在经理那里。
就经理那个贪婪的模样，如果能全部留下，他都恨不能独吞算了。
她好像明白了为什么单位里没有人愿意写这一类的材料了。
写得好，荣誉和金钱都是单位和领导的。
写得不好，丢人的却是自己。
甚至还可能因此受到批评。
多劳不仅不会多得，反而会因此落下埋怨，真的是没地方说理去。
而一旦奖励金额过高，不管最终落在自己头上是多少，都会引来周围同事的羡慕和嫉妒，使同事之间的关系更难相处。
这可不是吃一两顿饭就能解决的问题。
唉，真是头疼。
她又想起昨天晚上，刘主任特意为此事给她打电话的事情。
“潇潇，这次的奖金的确不少，我知道这个成果主要是你一个人完成的，我会尽力争取。但是，咱们这项工作牵扯的人员比较多，上级单位的领导，机关分管科室，还有咱们单位的经理、副经理，这些人都不得不考虑......”
许是刘主任对自己周五的草率承诺有些后悔，思考了两天，又给她打电话，也算是给自己以后没有办成这件事留了一个后路。
“这个成果是去年上报的，咱们单位的经理和副经理都是今年才调来的，跟他们完全没有关系吧。”