我第一天来，本身也没待多长时间，如何在一天之内去辨析一个人的性格色彩呢。
他是好人是坏人，又没写在脸上，让我违心去附和，也是强人所难。
我也只得对事不对人似的，认可他对所述行为持反对意见的看法，点头道：“是这样，这样也容易得罪人。”
王一飞继续说：“再说乐乐，他其实就是个小孩儿。尤其是在咱们仨面前，你今年22，对吧？小博可能稍微比你大点，也差不多。我年长你们一些，我都27啦。他现在才18，有没有18还不好说。你想想，比我小将近10岁，他在我面前不就是小孩儿么？我摆乎他就跟捏小鸡儿似的。他身上的问题，比小博要更多一些。也是先说口头禅这个问题，他也是张口闭口就带点口头语的，但是他比小博骂的更难听。什么逼养的、操你妈、憨逼、龟孙揍的这些。就是感觉怎么说呢，父母没教育好，小小年纪，嘴那么脏，这要搁我们学校，早挨（yē）揍了。再一个就是，年龄小，思想很幼稚，说的一些话，怎么说呢？感觉一听就跟娘缺心眼似的。一拉呱，问个啥事儿，反正他都懂，没他不懂的。老爱动不动跟人拍胸脯，许这个许那个。动不动就提人，徐州这个谁是他啥人，那个人是他啥人，没他不认识的人反正......你觉着嘞？”
我也学的圆滑起来，从主观和客观两个角度看待并评价道：“是的，人还是要谦逊一些的，不要啥事儿都大包大揽，不然给人的感觉就是，这人爱吹牛，爱给人许，不靠谱。不过呢，他这个年龄摆在那儿，也能理解。毕竟，小孩儿嘛，时髦的话说，就是没经历过社会的毒打，十七八岁，正是天不怕地不怕，天王老子来了，都要跟人掰个腕子的，还是得经历点事儿，慢慢就懂了。”
王一飞颔首表示认同，随后又把话题扯到了我身上：“这就是你和他们俩的一个区别。我感觉吧，就是你是那种说话比较靠谱的，不是那种爱胡咧咧，容易冲动的人。可能你自己都没注意到吧？我跟你说，我其实老早就关注到你了。在你正式入职之前，你不是来公司面试吗？咱那面试的桌子斜对过就是咱们组那排，正对着，你坐那儿填入职表的时候，我就看到你啦。当时感觉你就长得特别像我一同学，搁南京上学时候的，虽然不能算太熟吧，但对他印象还是蛮深刻的。所以你刚来的时候，我以为真是我那同学来了嘞。后来我还专门问力哥啦，问你搁入职表上填的学校是哪里的，他说是南京的。我一听，心说我操，这他妈不是大水冲了龙王庙，估计真是我那同学来啦。所以我是主动跟力哥申请说，要是你面试通过啦，让他把你分到我们组这边来的。就说不上来那种感觉，没有任何原因，就打心底里认定，你就是我徒弟啦。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！我硬挤出一丝笑容道：“那我还挺荣幸的嘞。”
“也不能这么说吧。只能说，咱俩都挺荣幸的，反正就那个意思。我是感觉跟你特有缘分，就很有眼缘吧，感觉能聊得来，能说得上话。包括你这个年龄，说大也不算太大，说小也不是很小，就通过今天这一天的接触，就能看出来，你是个比较稳重的人，不像那种什么七叶子、妖业蛋啥的，小痞子、小流氓的来。有些事情要交给你去办的话，起码我是放心的，能理解我要表达的是什么意思吧？”王一飞拐弯抹角、旁敲侧击说那么一通，似乎有在点我，或者说是暗示我什么的意思。
我有点听懂了，但又不是很懂。
“总之，好好干吧。我真的从来没像看好你这样，去看好另外一个人。包括我来公司这两年多，我也带了不少徒弟。多了不说，在你以前，二十个是有了。但你是第一个，一来就让我感觉特别有眼缘的。真的，贼有眼缘。就感觉咱俩过去好像就认识一样。以后在工作和生活上，遇到啥问题啦，都记得跟你哥哥我说，别跟我客气，知道吧？都说在家靠父母，出门靠朋友。来到咱公司，有什么事儿，像虹姐、力哥，还有恁哥哥我，都能帮到你，懂吧？因为咱们本身就是家人文化，这也是很多其他公司不具备的。要换别的公司，你奶！你出来上班就是上班，老板就是老板，员工就是员工，发工资就是拿来买你时间的，除了老实给我干活，其他啥话也别说，别给我这个那个的......”
不知道为什么，每每听到他说这些，我非但没有如他所愿一般的，对来到这家“神仙公司”感到有多庆幸，甚至打内心深处会涌起一阵莫名的反感。
有些话压在心里，想说，却又感觉说出来不合时宜，如鲠在喉。
从昨天的入职培训，到今天正式上岗，我听到的几乎都是所谓的“感恩文化”、“家人文化”，至今都言犹在耳。
以及拿这家公司和其他公司作对比，踩一捧一、百说不厌，着实是有些刻意了。
好像是在不断的提醒我，这家公司有多么多么好，比外面其他公司都好，一旦离开这里，必然是找不到比这个体系更好的单位了。
所以，珍惜吧......
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