第二天清晨，阳光透过窗户洒在房间里，唤醒了沉睡中的两人。他们洗漱完毕，吃过早餐后，张晓晨开着自己炫酷的科尼赛克 One:1，带着若兰前往公司。
一路上，其他的车看看到科尼赛克 One:1都躲避得远远的，磕着碰着实在是赔不起呀！
到了四海传媒，若兰立刻召开会议。张晓晨坐在下面，静静地看着若兰。若兰打开笔记本电脑，将张晓晨昨天跟她说的建议，一一与公司的人进行讨论。
大家认真地聆听着，会议室里弥漫着紧张而又充满期待的气氛。
会议上，有人提出疑问：“投资这么多明星工作室和公司，风险会不会太大了？”这个人的声音中充满了担忧，他的眼神中透露出对未来的不确定性。
若兰看了一眼张晓晨，然后坚定地回答道：“虽然有风险，但我们也要看到机遇。这些明星和公司都有很大的潜力，只要我们合理规划，一定能取得成功。”若兰的声音中充满了自信，她的眼神中闪烁着坚定的光芒。
经过一番激烈的讨论，大家最终达成了共识。决定按照张晓晨的建议，积极开展各项工作。首先，安排黄利帼去接触张艺兴和鹿晗，表达四海传媒的投资意向。
同时，派出专业团队去了解赵丽颖的文化工作室和杨幂的嘉行传媒的情况，为投资谈判做准备。
在节目制作和艺人培养方面，委托高级猎头去寻找龙丹妮。大家都知道，龙丹妮在这方面有着丰富的经验，如果能把她挖到四海传媒，将为公司的发展带来巨大的助力。
然而，高级猎头在寻找龙丹妮的过程中，遭遇了其他公司的竞争。这些公司也意识到了龙丹妮的价值，纷纷开出优厚的条件，试图吸引她加入。
但四海传媒的团队并没有放弃，他们凭借着真诚和优厚的条件，逐渐打动了龙丹妮。龙丹妮开始认真考虑加入四海传媒的可能性。
对于收购乐华娱乐、泰洋川禾和拾捌文化，CEO蔡雪盈成立了专门的工作小组进行深入调研和谈判。虽然任务艰巨，但大家充满信心。
收购乐华娱乐的工作小组首先展开行动。他们仔细研究了乐华娱乐的业务模式、艺人资源和市场前景。
发现乐华娱乐在偶像培养方面有着独特的优势，旗下拥有众多优秀的艺人。工作小组制定了详细的收购方案，与乐华娱乐的股东进行了多次沟通。
虽然过程中遇到了一些困难，但他们始终没有放弃，努力寻找双方的利益平衡点。
泰洋川禾的收购工作也在紧锣密鼓地进行着。泰洋川禾在艺人经纪和影视制作方面有着出色的表现，旗下艺人涵盖了多个领域。
工作小组深入了解泰洋川禾的发展战略和核心竞争力，与泰洋川禾的管理层进行了坦诚的交流。他们努力展示四海传媒的实力和优势，争取泰洋川禾的认可。
拾捌文化的收购则更为复杂。拾捌文化由王睛花创立，掌握着大量的明星资源。工作小组深知拾捌文化的重要性，他们认真分析拾捌文化的业务结构和发展潜力，与王京花进行了多次深入的谈判。
王京花对四海传媒的收购提议持谨慎态度，她担心收购后会影响拾捌文化的独立性和发展方向。工作小组耐心地解释四海传媒的发展规划和对拾捌文化的支持措施，逐渐打消了王京花的疑虑。
在接下来的日子里，四海传媒的团队忙碌而有序地开展着各项工作。黄利帼与张艺兴和鹿晗的工作室进行了多次沟通，虽然过程中遇到了一些困难，但他们始终没有放弃。
张艺兴和鹿晗的工作室对四海传媒的投资意向表示出一定的兴趣，但也提出了一些具体的要求。黄利帼认真听取了他们的意见，积极与四海传媒的管理层进行沟通，努力满足他们的需求。
赵丽颖和杨幂的工作室也对四海传媒的投资表现出了一定的兴趣，双方开始进行初步的谈判。谈判过程中，双方就投资金额、股权比例、合作方式等问题进行了深入的探讨。
虽然存在一些分歧，但双方都希望能够达成合作，共同推动影视行业的发展。
高级猎头在寻找龙丹妮的过程中，不断调整策略，提高待遇和承诺。他们向龙丹妮展示了四海传媒的发展前景和团队实力，让龙丹妮感受到了四海传媒的诚意和决心。