现在这些员工把陈潇捧得有多高，就会摔得有多狠。
对于大部分人来说，工作只是一个谋生的手段而已，谁家福利待遇好，自然就朝着这家去。
所以谁又敢保证，自己的企业一直都能够这么赚钱呢？
即便是世界上一些百年企业，也都是经历了无数次的挫折与改革才活了下来。
周华觉得陈潇是一个理想化的人，想事情很简单，这样的人实际上不适合当老板的。
资本家不压榨员工，还叫什么资本家？
“我倒是认为这些专家就是放屁，他自己倒是吃饱了，还想让挨饿的人继续挨饿，其心可诛！”陈潇说道，“伟人曾经说过，只有吃饱了才能有劲干活，员工在我这里不是赚钱的机器，给员工创造更好的工作环境与生活条件，这也是我们应该做的义务。”
周华说的这些其实他都知道，但还是决定下了一周上四天的通知。
陈潇是从苦难走过来的人，但一直相信苦难永远不值得歌颂。
如果有的选，谁不想过着轻松自在的日子。
他们也不应该成为npc，成为充值玩家增加体验的存在。
工作是为了生活，而生活绝对不仅仅是工作。
陈潇见了太多为了工作整天忙碌，失去生活的人。
上学的时候整天忙着学习，想着等工作赚钱好就好了。
可工作后就忙着工作，根本没有多少时间去生活。
就这样一天天，一月月，一年年的从头到尾地忙碌着。
回头看看，找不出多少美好的回忆。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！陈潇不想过着这样的生活，也不想自己的员工过着这样的生活。
更不想压榨员工们，让他们好好加班努力，他到时候再换辆豪车。
创立企业之后，他遵从劳动法的基础上，尽可能地让他们生活得更好。
让他们有尊严的生活着，而不仅仅是为了生存。
有些企业的员工到了三十五，就有着严重的职场危机。
整天战战兢兢，生怕被裁员，充满了焦虑。
生活，原本就不该这样。
这次一周工作四天的制度，是他考虑许久的事情，并非心血来潮。
如今随着集团各个公司的良好发展，除了新能源汽车公司，其余都有着可观的利润，完全有这个经济实力。
当然公司也不是慈善机构，不会真的养一群懒汉的。
这些相关的激励与监督制度由公司的高管去制定与监督，但绝对不存在三十五岁裁员的情况。
有些行业这个年龄真是经验丰富，为公司奉献的时候。
陈潇也希望员工都可以从一开始踏入公司，一直干到退休，相互成就。
工作带给员工们不仅是收入，还有尊严与快乐。
他承认自己是一个理想主义者，有点理想化。
可这些并非不可实现，有合理的公司制度，完全可以实现。
“陈总，说心里话，我真的非常佩服你。”周华说道，“只是你还是年轻了一些，不懂得人心险恶，理想化的生活是不存在的，哪一代的年轻人不是受了苦，拼搏过来的，现在你们公司这样的制度，倒是适合养老，长久来看，是存在着极大的隐患的。”
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