杰米的反弹不如于娟大，但对这个提法同样不满，说：“对一家时尚公司来说，有，且仅有一个核心，就是设计。没有好的设计，其他一切都无从谈起。我赞同于娟的说法，不要把一些虚无缥缈的概念胡乱移植过来，我们有自己的基因，那就是设计为先。”
于娟和杰米说话时，吴芳一直低着头在思考，杰米说完之后，她说：“我认为小盐姐的想法很有远见，坐在这里开会的是合伙人，不单单是某个部门的领导，考虑的必须是公司的整体利益，而不是部门利益。站在公司整体运营的角度上看，有了大中台，我们会迎来一个超乎想象的发展期。”
严小盐对着吴芳善意地微笑了一下，刚刚发生争执的时候，吴芳一度模糊的形象，现在，变得无比清晰，吴芳确实是心底无私，一心一意为公司发展考虑的。
安娜姐对着吴芳赞许地点点头，说：“吴芳有高度，能够站在全局考虑问题。改组公司技术部，构建大中台，势在必行，不改，我们跟不上形势。网络化不能简单停留在做一点推广，要从销售模式思考问题，我们的竞争对手有了高效的中台，对客人的需求了如指掌，我们还像瞎子摸象一样，去猜客人的需求，怎么竞争？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！杰米率先接话，说：“安娜姐，这个想法确实有点超前，我消化一下，一定努力跟上公司的步伐。”
于娟没想通，嘀咕着说：“反正我们财务已经成后台了，改组中台，又不涉及财务，我们谈不上支持不支持。”
“做大中台，不是为了做大而做大，是为前台销售服务的。你觉得现金流最重要，我告诉你，一家公司，销售是现金流的源头，没有销售，你管理什么现金流？哪来的现金流让你管理？无源之水嘛。”严小盐对于娟的顽固有点忍无可忍。
安娜姐见于娟不服气的样子，沉声说：“技术转型，构建大中台，是公司的战略，部门利益服从公司战略，个人利益更需要服从公司战略。这个事情由小盐牵头来做，要做出真正高效的中台，让我们能在市场竞争中取胜的中台。不要怕碰钉子，不要怕花钱，尽快拿出成熟的方案到合伙人会议讨论。”
会场响起一阵孤零零的掌声，大家的目光都聚焦到鼓掌的吕操身上，安娜姐的讲话很有魄力，很有鼓动性，但这个时候鼓掌多少让人感觉有些不合时宜。吕操不顾众人诧异的目光，鼓着掌说：“安娜姐，我相信ilya一定会成功转型的。”
于娟冷着脸，说：“吕总，让你旁听会议，可没让你干扰会议啊。”
“于总监，你这个思想高度，我以后可真得好好监督投资资金才行，要想你把资金用对地方，我看难。青山不改，绿水长流，往后的日子，咱们慢慢磨合。”吕操反唇相讥。
安娜姐不得不再次干预，以免火药味过浓，她说：“技术部的张亮前期已经接触了一些厂家，正义总会介绍国内最大两家视觉AI厂家，选好技术路径很重要。小盐，拜托你了。”
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