企业发展遇困难，号召集资攻难关；
少发工资老师难，文学垫资工资全。
在这个暑假，张文学做的事情也算是顺风顺水，尤其在培养优秀运动员工作方面也算风生水起。
接下来，文学除了要保持和银河市游泳队的联系以外，还要监督好小河小学游泳队队员的日常训练。
然后，张文学也要考虑一下夏季开学的有关事情了。于是，张文学召开了部分学校领导的有关开学准备会议，布置了一些有关教材、器材和办公用品的采购准备工作。
张文学把这些工作分配下去以后，心情就轻松下来了。
作为一个聪明点的领导，张文学觉得自己也不能事必亲躬，应该适当往下放一些权利，毕竟，一个人的能力再大，也有有限的时候，一个人的力量再强，也不如“众人拾柴火焰高”。
然后，下午的时候，张文学接到了铜锣湾乡教育办公室黄主任的一个电话，告诉他一个不是非常令人兴奋的消息。那就是县化肥厂要在全县企事业单位进行集资的事情。
这个事情的缘由是这样的。
铜锣县化肥厂是县里的支柱企业，在过去三十年的时光里，也曾经非常辉煌过，为县里的农民生产了很多的优质化肥，为农民的粮食增产和稳定起了举足轻重的作用。
但是，在市场经济的大潮下，现在企业面临着不少的困难，并且这些困难严重制约着产量的提升，严重束缚工人生产的积极性，严重滞后于县外同类企业的发展水平。
随着市场经济的步步深入，市场竞争也愈发激烈，像铜锣县这样的老企业，不可避免地遇到了设备老化和工人老龄化的问题。
外县新企业起点比较高，在建厂之初就从国外引进了国际同类最为先进的生产流水线，在生产线上，整批大量的商品成批量生产出来，产品质量统一有保障，产品生产的规模和数量更是大得令人吃惊。
这些企业做到了人力资源方面的极大减少，同时又保障了生产规模的最大效益，同时又有效地减少了产品成本，从而在接下来的产品销售链条中有了低价销售的空间，然后也就具有了更大规模销售的优势，使得这些企业在接下来的激烈竞争的市场经济当中具有了强大的优势。
这样，也就“长江后浪推前浪，把前浪晒在沙滩上”。
所以，铜锣县化肥厂就面临着这样一个水火不容的一个不可调和的矛盾。
这个矛盾就是企业有淘汰陈旧设备购买新生产线的强烈需求和县里没有扶持资金的拮据现状。
于是，在高人指点下，在借鉴兄弟县市老企业改制模式的基础上，县里召开会议决定在全县企事业单位的工薪人员中进行融资，用以帮助企业克服难关，快速步入快速发展的运行轨道。
于是，县里开始分级开会，对有关人员进行思想方面的教育，要求在确保完成集资任务的前提下，做好员工的思想稳定工作，确保教职工具有大局意识，用投资发展的理念正确对待眼前的暂时困难，特别强调所有单位一把手是责任人，一定不辱使命，而且确保人心稳定，工作踏实，事业顺利平稳。
具体办法就是每一个企事业单位人员集资五百元，在接下来的八月份和九月份的工资中分别扣除集资总额的一半款项，然后这两个月中，发工资的时候只发扣除后的余额部分工资。
然后，铜锣县化肥厂收到集资款项以后要出具一个集资收到条，然后标明条款。
条款注明集资款将于三年后一次性支付本息，利息按照不低于同期银行利息计算。
对于这个举措，张文学倒是感觉理解，并且还可以变相强制存款，免得让自己成为“月月光”的月光族。