孙祖杰来之前根本没有说什么，所以当他这副架势摆出来，这些厂长副厂长立刻就知道麻烦大了，这是玩真格的呀。
孙祖杰有些悠闲的看着这些紧张兮兮的头头脑脑，笑着跟范秘书长说道，“这帮人现在才知道发愁，早干嘛去了？”
范秘书长有些紧张，“府尹，这么做真有效果吗？”
“这几十个人之中，肯定有能干的，要不然也爬不上来，所以我要先挑出来，圈定几个候选者。
咱们后面要做的事情还有不少，他们可以在工作中表现出来，到时候谁干得好，谁就是未来的总经理。”
孙祖杰说完，得意的说道，“我这一套，可是经过华飞验证过的。要不是阻碍太大，我都准备在政府机关试一试水，可惜呀！”
看着孙祖杰有些遗憾的表情，范秘书长知道他在说笑话，所以笑着说道，“您要这么做，那就是官不聊生了！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“是呀，不是不想，而是不能！因为机关和企业是有本质区别的。
企业之间竞争残酷，企业要想扛得住残酷的市场考验，一定要选拔能干的同志。
否则企业垮了，谁都没有好处，因此就算企业负责人有一屁股屎我也敢用。
可是机关没有竞争者，更强调的是稳定，不犯错，要规规矩矩的执行工作，所以对机关要防止的是他们不作为和乱作为。
我们过去的错误是把企业当衙门办，并没有注意到两者是有本质区别的，所以老范，咱们选人用人时一定要注意这一点。
对企业，一定要用能人，而且要敢放权，但是也要做好监督，不能让他们乱来；
但是对机关，就不能这样，我们的制度都久经考验，非常健全，所以一定要抓好工作作风问题，也一定要限制机关的权力肆意扩张。要让他们跟着上级指挥棒走，而不是自作主张，搞什么处长政治。”
范秘书长听完，不由得点点头，虽然孙祖杰这是第一次下地方，可没有想到他这么快就摸到了机关工作与企业工作的异同点。
孙祖杰想了想说道，“老范，你放心吧，我知道分寸，就算把程广同志要了过来，我也不会乱来，毕竟这是京师，盯着看的人太多了！”
这是老范最担心的东西，他连忙问道，“府尹，您准备怎么做？”
“先中小困难企业，先街道集体企业，这两块现在完全可以改制，外面有不少地方已经动起来了，我现在做不算过分。”
孙祖杰顿了顿说道，“现在真正难办的是这些亏损的大中型企业，不过我也有了一些想法，但是首先要减员增效，单位都不行了，还养那么多人，绝对不行！”
“府尹，京师最重要的是稳定，下岗职工安置是大问题呀！”
“所以要问财政要钱呀，老范，头疼的是老林，不是我，既然他愿意接下这块烫手的芋头，那就别怪我给我压担子！
再说了京师讲究稳定，下岗安置反而没那么大压力，市里那么多事业单位过得不错的还是有不少的，比如地铁，公交，学校，尽量安置吧，总有办法的。说到底是企业一定要发展起来，有了钱就好办事，经济发展才是硬道理呀！”
喜欢重生于火红年代请大家收藏：重生于火红年代本站更新速度全网最快。