王平到底是小看了他现在的影响力，张发和关良军这两个人，居然可以为了他的人情，动用手里的权力花出去数百万的真金白银，虽然这钱是公司的，而且花得合理合法，但王平不能要。
而且也让王平产生警觉，同时又加深对身边这些人的怀疑，这倒不是他有被迫害妄想症，而是真的随时都有可能发生一些让他懵逼的事情，比如他随便说一句话，就可能会被人无限放大，刚开始或许只是玩笑，但难免有人会当真，然后付诸行动。
打通张发的电话，王平只需要告诉他一件事情，那就是他王平不差这几百万。
疏通好这件突发的事情，王平就没有再多想，今天上午他有一件非常重要的事情，那就是之前让田怡负责的行政架构改制，已经有具体的方案。
说是行政架构的改制，其实也相当于论功行赏，就像是古代朝代更替时皇帝的册封一样，这件事情不可能守得住秘密，最近在公司内部流传得最为广泛，好多人都在期待自己的级别能不能再提一级。
一杯茶喝下一半，宁年例行进入办公室进行每天的汇报，随后是伍波，最后才是田怡进来，财务部总监侯俊良也跟着她一起进来的。
田怡的策划书做得非常详细，这是她的拿手好戏，而且还有直观的PPT，由于王平喜欢在办公室里谈事，所以他会客沙发附近也装有投影仪。
随着投影的画面不断的闪过，田怡和侯俊良不断交换位置为王平讲解，薪资方面由侯俊良说明，行政架构方面由田怡说明。
“改制后的薪资水平，对于我们公司的业务增长而言是健康的吗？”王平最关心的当然是这个问题。
“数据上显示是安全的，而且还比安全线低6.8个百分点！”侯俊良回答得很严谨。
“那行吧，你们去把一号会议室腾出来，请裴总、李总、刘总、年总，以及工程部的吴经理来会议室，还有伍处长也叫一下。”王平吩咐之后合上手里的策划书。
两人闻言恭敬的离开了办公室。
十多分钟后，王平准备好他要讲的话，带着梁仪走进会议室。
会议室里除出差在外的刘东升，其他人都已经到齐，他们先是看了眼王平，接着都有些意外的扫了眼跟着进来的梁仪，特别是伍波看着梁仪的目光很是吃味。
对于这次行政架构的改制，在场的所有人都是持欢迎态度，毕竟是论功行赏嘛。
而王平注重的是行政部对基层员工工作状态的调查，他就行政部的调查出来的问题，挨个询问了在场的所有人。
由于谈的事情过于庞杂，会议在十二点半还没有结束。
王平在这个时候却被一个电话打扰到，是他舅舅杨建华，这让王平有些烦躁，顺手就给挂掉，但十分钟后又打了进来，王平只能皱眉接起电话。
“喂，王平，没打扰到你吧？”杨建华语气很小心。
“说！”王平吐出一个字。
“是这样，壮美设计那边又突然改变主意，采用了你之前的方案，要让子军的公司拿出…”
“就这件事情？”王平语气有些冷。
杨建华被突然打断说话还有些懵，就听到王平继续说道：“你转告子军叔，现在连最开始的方案都没有了！”
言罢，王平将手机扔给身后负责记录会议的梁仪，没两分钟手机果然又响起来电铃声，梁仪熟练的接起又挂掉，随后将手机调成静音，再悄无声息的走到外面回拨。
王平则继续主持会议，会议一直持续到一点过十分才算结束，王平只是叫他们回去熟悉策划文案，却没有叫他们实施下去。
田怡在会议结束时，以最快的速度离开会议室，连侯俊良叫她都没有理会，她径直回到自己的办公室，在办公室外早已有人等候多时。