吕梁被训得有些恼火，他从李强办公室走出来的时候脸色不是很好看，他还是没有学会如何控制情绪，稍不注意就将内心的想法表达了出来。
在走回他办公室的路上，好多同事看到他的臭脸都下意识的远离，这无形中让他在公司的形象变得更加糟糕。
等回到办公室，他第一时间把运营部各个事业组的负责人，叫到他办公室开了一个短会，强调程序的重要性，把各个组长说得有些懵逼。
说完程序的重要性，吕梁就把各位组长赶出自己的办公室。
还别说，吕梁还是有进步的，至少没有蠢到单独留下负责9T语音推广的事业五组负责人进行训斥。
训斥可以免去，但必要的谈话肯定不能少。
办公室的碰头会结束，吕梁亲自去往五组组长的办公室，进行了一场勉励谈话，内容无非就是告诉五组组长，这次大老板对语音推广的文案很不高兴，他已经帮忙顶下这次失职的责任，接着就是告诉五组组长要注意吸取教训等等。
离开五组组长办公室时吕梁自我感觉很良好，正要返回他自己的办公室，却接到来自行政办公室的电话，让他去人事部见一见新招聘的部门副经理。
行政办公室给运营部标配的是两个副经理，目前还只有杨世旭一个副经理，在管理运营部第四组，而四组负责地推项目，目前杨经理大多数时间都处于出差状态，指导各地刚开设的分公司进行地推业务。
人事部和行政办公室离得很近，和行政办公室一样很挤，新的办公区还需要至少半个月才能使用。
吕梁进入人事部说明来意，被领到一个很狭窄的会客室里，推开门的时候，吕梁第一眼看到的是人事部经理，也是公司副总田怡亲自在接待，这让他不由得仔细打量起自己新的副手。
很年轻，或者说有点过于年轻，年轻得吕梁都有些嫉妒，穿着干练的灰色正装，没有打领带，这让他多了一份年轻人的随意，寸头，脸上很干净，双眼很有神，吕梁不喜欢他的眼神，因为他的眼神给吕梁一种侵略的感觉。
“田总！”吕梁先打招呼。
“吕经理，来，跟你介绍一下，这位是顾小米，正经的燕大高材生，现在分到你们运营部做副经理，这可是大老板亲自安排的。”田怡站起身的时候，会客室里所有人也都站起身。
“吕经理，你好！”顾小米首先打招呼，双眼里的侵略神色消失不见，取而代之的是热情。
吕梁立刻警觉，表面上很努力的做出微笑的表情，“欢迎，欢迎，田总终于是记起我们运营部，最近半个月好多人都向我反映，每天连睡觉的时间都没有。”
“我忘记谁，也不敢忘记你吕经理啊。”田怡笑着回应，她本来就看不起吕梁，这句话其实更多的是挖苦，可她说出来却让人感觉不到挖苦。
就连吕梁本人都感觉不到，三人又聊半天没营养的话，才客气的走出会客室，随后吕梁便带着顾小米回到运营部，顺手就将负责9T语音的五组交到顾小米的手上。
聊完工作就是分配办公室，吕梁亲自带着顾小米找办公室，这是有深意的，因为运营部已经拿不出独立的办公室，最后的结果当然是和五组组长同用一间办公室。
搞定这些事情，吕梁本以为终于可以忙今天的工作，却又接到行政办公室的电话，让他去一号会议室，并叫上新媒体部的姜颖。
新媒体部。
姜颖办公室里，姜颖正在接待她从原单位挖来的助手庞瑶，两人简短的叙旧之后，就进入到工作的状态。
“你还是做以前的工作吧，专门对接娱乐记者，现在你就专注一个项目，就是尽量挖掘《江山美人》和《见龙卸甲》剧组的幕后故事，争取来一两个热点，让客户看到我们的能力，为未来的商务合作打下基础。”