能听到声音了，李墨曜就不着急了，他靠在门边缓了一口气，微微闭上眼睛凝神静听。
不明情况，自己慌慌张张的冲进去肯定会被围攻的，一个处理不好就真的全乱了。
起哄的声音很大，一直没听见岳扬发表意见，很显然，这件事公司不占理，岳扬也没有更好的办法让大家尽快冷静下来。
“我们就是吃青春饭的，所以别和我们讲什么长久，现在不是画大饼的时代了，哪家公司都一样。”
唉，人工智能啊人工智能，你给时代带来了便利，也显得人越来越没用了……
李墨曜表示同情，可同情归同情，如果他不站在老板的位置上就好了。如今的程序员市场是“凛冬将至”，ChatGPT突然代码解释器后，程序员这个职业突然不香了，任何一个普通人只要输入一段文字就能做到程序员们的“杀手锏”技能，这无疑给这个行业带来了一股冷风，虽然AI模型还很简单，不能处理复杂问题，可谁能保证以后呢？像工先锋的开发组这些人本就不在大公司工作，安全感倍低，哪怕工资能勉强保持一致，随着年龄的增长，他们也纷纷亮起了失业“警告”灯。
如果这次不是一次普通的恶作剧，那问题就严重了……
思前想后，李墨曜决定站出来。
“李总来了……”
看见李墨曜的身影，员工们中间响起一阵“嗡嗡”声，李墨曜板着脸慢慢走进工作间，他把后背的背包往桌子上一放，长舒了一口气后面向众人，他几乎扫视了在场的每一个人，最后把目光落在岳扬身上。
这家伙也许是刚约过会的缘故，看上去神采奕奕的，完全不像被员工逼宫的样子，看来能改变心态的是女朋友呀。
李墨曜很佩服自己这种三心二意的本领，他常常是脑子里想着一件事的时候，手边还能干另一件事。
“系统的问题呢……公司付不起，就算这个月付了，下个月也付不起，这不是一个正常的薪资水平，相信大家也知道，今年最新的开发者报告里，58%的开发者在过去一年中没有换过工作，换过1次及以上工作的人群占比为 38%，薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因，但我们公司的工资水平一直维持在平均线以上。有传言说我们与ASS公司合作后会开除掉一大批程序员，我相信有脑瓜的人都不会这么想。与ASS公司合作后我们的员工人数只能进一步提高，公司大了自然会需要更多的人。有人说互联网行业不行了，说什么经济下行、互联网红利期已过。这一点我们都承认，在经济冰冻的大环境影响下，任何行业的人过的确实不太舒坦。互联网行业尽管在我国的一些地区遇到了瓶颈，但工业软件正是崛起的最好时机，什么没了都可以，但我们不能没有支柱型产业。我们公司好久没开大会了，一方面是工作忙，另一方面我也确实有一个大构想，这个构想已经初步在沈州达成协议，我们的先锋组不是正在接手这个项目嘛，也许有些人还认识不到这是什么，但我可以负责任的告诉你们，这不是普通的工作，它代表着我们工先锋将用软件引领出一种新的经济形态……”
“别给自己扣高帽子了，就问你工资给不给开吧，不给也行，现在就按劳动法给我们补偿。”
秦雅德是一副天不怕地不怕的样子，这个年龄38岁已经满头白发的“老秦”明显是抱着鱼死网破的心态来的，李墨曜刚才的话刚刚让员工冷静下来，他就站出来开撕。不想对话，不讲道理，背后搞了这么大一道，说明早有预谋，那么根据逻辑推理，背后的原因一定是……
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