后面这些议论，弄得凌向东是一头冷汗。
原来自己在给人留下的印象如此不堪！
柳婉清的形象越是高大，自己就显得越是龌龊啊！
不行！
绝对不能听柳婉清的安排，明年不能来这里上班！
刘易斯的发言还算简短，在公布了一些激动人心的成绩之后，很快就进入了高潮——
“在这里，我要感谢你们！R＆E化工产业园的每一个员工！不管你是一个普通职员、一个安保人员、一个清洁员、一个收发员……”
“正是因为你们的辛苦劳作，整个产业园才能有条不紊的发展下去！能力有高低，但是职位无贵贱！只要你付出了努力，就值得被认可！”
“这一次，我们通过大数据统计，用上了目前世界上最先进的算法，选择出来一批优秀员工进行重点表彰！我敢保证，这是世界上最厉害的数据统计，做到了目前科技局限下最大程度的公平！”
“有人说你天天加班到深夜，为什么不是优秀？因为你的工作没有效率！有人说你明明业绩第一名，为什么没有也不是优秀？因为你的背后有人在默默付出！”
“我们选择优秀员工只有一个标准——贡献值！”
“我举个典型的例子！B栋四楼的清洁工阿姨刘秀华就是优秀员工！为什么？你们看到她每天按时上下班，也没有多辛苦，为什么她就优秀了？”
“可是根据数据统计，她负责的这块区域人流量最大，还有一些化学试验品存储在这儿，刘阿姨自学了化学实验室卫生管理条例，及时反应了不少问题，大大降低了事故发生的概率！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“归根结底还是那句话！只要你把工作做到的足够细致，真正能付出了心血，就值得被尊重！”
听到这一席话，连秦龙这个真正的大佬也不得不心生慨叹！
怪不得这R＆E化工产业园发展得如此迅速，和这种管理方式有着莫大的关系！
连一个保洁员都能得到如此对待，其他的员工还有什么理由不努力？
刘易斯的这番话说出来，会让每个员工都觉得，只要自己努力了，就一定会被看见，就能得到认可！
一旦所有人都用最极致的效率来工作，这个企业没有什么理由不腾飞？
刘易斯大声宣布：“接下来，先发放第一批福利，一百六十六颗钻石。”
哗！
全场轰动了！
谁都知道，福利发放都是从小到大，价值最高的在后面。
可是这R＆E化工居然不按常理出牌，一上来就发钻石！
随着音乐响起，工作人员将数个大箱子推上了主席台。
打开！
全场肃静！
“这批钻石大小差不多，相差也没几克拉，所以我们就随机发放，优秀员工每人一颗。有幸获得大点儿的偷着乐就行了，小点的也别失望，好好工作明年继续当优秀员工，明年的更大！”
刘易斯的这句话说的语气很轻松，甚至有些调侃的味道，但是柳婉清翻译的时候已经不淡定了，语气都激动了起来！
因为在她这个距离，已经可以看清这箱子中钻石的大小！
最小的……都是鸽子蛋！
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