“我知道了，董事长。我立即着手整顿，堵上漏洞，健全制度。”孔媛媛说道。
“嗯 ，那你去忙吧。”
等孔媛媛离开曾忆乡的办公室，曾忆乡立马打电话给卢莲花，，让她和法务部主任张记全一同到他的办公室来。
卢莲花和张记全进了董事长办公室，曾忆乡没有废话，直奔主题：“是这么一回事，我们刚进行了财务大检查。确实发现了有人能有不法行为……”
于是，曾忆乡把孔媛媛刚刚递上来的报告，涉及违纪部分的内容给两人讲了一遍。卢莲花和张记全非常吃惊。
“触目惊心”，卢莲花和张记全心里暗道一声。
“现在，法务部门要开展调查，还原事情真相，我们不冤枉一个职员，但是也不能够放跑一个蛀虫。三天时间，够不够？”
“没问题！”张记全回答。
“那就好，张主任，你先去忙吧，我跟卢总还有一些事要谈。”张记全离开董事长办公室，立即着手解决这两件棘手的事情。
“卢总，你对这件事情怎么看？”曾忆乡问。
卢莲花：“董事长，我认为还是我们的管理出了问题。就拿这次检查结果来说，起码说明子公司与集团之间的财务信息沟通存在障碍。现在市面应该有非常先进的财务软件，我们不妨引进一款先进的，能够和子公司联网的，可以监控下一级情况的财务软件。第二、长投集团是一家日常流水巨大的集团，如果在财务监管上出现漏洞，那是致命的。这次是不到1000万，那下一次呢？因此堵上漏洞，健全管理才是根本。”
“另外，从这件事情上也可以看得出，我们对高级领导的思想教育还未跟上，这恐怕也算一个漏洞。长投集团自成立到现在，走的太顺利了，在高级干部的心中产生了一些不好的认识，比如，大家都认为长投集团财大气粗，无所不能。长投集团这么大一个公司，吃一点，拿一点算什么呢？难不成领导还来管这种小事？总之，有这种想占公司便宜思想的职员还不在少数，的确是应该整顿一下思想。”
“董事长，要不这样，集团内部不定期的举行干部集体学习，有中层也有高层。这种学习犹如党校学习，目的是增强干部的工作作风和思路、思想认识与提升、拒贪防腐意识、价值观认同等。让这种学习常态化、制度化和强制化。这方面，集团党委书记朱尧舜很有经验。要不，我先和朱书记商量商量？”
“嗯”，曾忆乡听完卢莲花的看法，点点头，说：“你的意见很重要，你就辛苦一下，和朱书记商量一下，尽快拿一个方案出来。”
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