陈泽点头同意，
“不错，内部选拔是一个很好的选择。
当然，我们也可以考虑外部招聘，关键是要找到最合适的人选。”
经过一番讨论，董事会最终达成了一致意见，
决定由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。
人力资源部接到任务后，迅速展开行动。
他们首先从公司内部选拔，筛选出了一批符合条件的候选人，然后进行了初步的面试。
在面试过程中，人力资源部重点考察了候选人的管理能力、责任心、耐心和毅力。
经过几轮筛选，最终确定了三名候选人，
分别是张伟、李娜和王强。
张伟是一名经验丰富的项目经理，曾在多个大型项目中担任重要职务，管理能力出众。
李娜是一名资深的人力资源经理，擅长团队建设和员工培训。
王强则是一名年轻的基层管理者，虽然经验稍显不足，但充满激情和创新精神。
人力资源部将三名候选人的资料提交给了董事会，
董事会成员们再次召开会议，进行最终的讨论和决策。
董事A首先发言，
“从资历和经验来看，张伟无疑是最合适的人选。
他在多个大型项目中的表现都非常出色，管理能力很强。”
董事B则提出了不同的看法，
“张伟的能力确实很强，但山沟村的情况比较特殊，需要一个更加细心和有耐心的人。
我个人认为，李娜在这方面可能更有优势。”
董事C补充道，
“王强虽然经验不足，但他的创新精神和激情不容忽视。
年轻人往往更能适应变化，也更愿意接受新的挑战。”
陈泽静静地听着大家的讨论，最后说道，
“各位新人董事，你们的意见我都听到了。
我认为，山沟村的长期管理需要一个既有经验又有创新精神的人。
因此，我建议选择王强作为最终的人选！”
董事A有些惊讶，
“陈总，您确定选择王强吗？他的经验确实不足，能否胜任这份工作还是个未知数。”
陈泽坚定地说道，
“我了解王强，他是一个非常有潜力的年轻人。
我相信，只要给他足够的支持和指导，他一定能够胜任这份工作。”
董事B点了点头，
“陈总，既然您这么信任王强，我们就支持您的决定。
但我们也希望，人力资源部能够给予他更多的支持和培训！”
陈泽点头表示感谢，
“谢谢各位新人董事的支持，我会确保人力资源部给予王强足够的支持和培训，帮助他尽快适应新的工作环境。”
最终，王强被任命为山沟村的长期管理者。
他接到任命后，既兴奋又紧张！
他知道，这是一份重要的任务，关系到公司的长远发展。
王强迅速投入工作，他首先对山沟村的情况进行了详细的调研，了解了村民们的需求和意见。
在此基础上，他制定了一套详细的管理计划，
包括基础设施建设、产业发展、教育医疗等方面。
而王强的到来，也给山沟村带来了新的气象！
村民们感受到了公司的诚意和决心，纷纷积极配合各项工作。
王强也充分发挥了自己的创新精神，提出了一系列新的发展思路，得到了村民们的广泛认可。
几个月后，山沟村的面貌焕然一新……
基础设施得到了改善，产业发展初具规模，教育医疗条件也有了明显提升。
村民们的生活水平显着提高，对公司的信任和支持也进一步增强。
因为所有人都明白，现如今的王强，不正是当年的陈泽真实写照吗？
努力认真、上进踏实……
山沟村的发展，对于无忧传媒来说，算是取得了显着成效，陈泽的心中充满了欣慰。
而且，他决定再次拜访林长生，感谢他的支持和帮助。
来到林长生的别墅住所，陈泽发现林长生正在院子里散步。
看到陈泽，林长生微笑着迎了上来，
“陈泽，你来了？”
陈泽恭敬地说道，
“林爷爷，我来看看您。
山沟村那边的情况已经基本稳定，感谢您的支持。”
林长生点了点头，
“你做得很好，山沟村的发展，离不开你的努力。”
陈泽笑了笑，
“林爷爷，这些都是您的布局和指导。
如果没有您的支持，我做不到这些。”
林长生摇了摇头，
“你太谦虚了，你有自己的能力和智慧，我只是帮你铺了条路。
未来的路，还是要靠你自己去走。”
陈泽点了点头，
“林爷爷，我会记住您的教诲，继续努力。
未来，我希望能为公司，为林家，创造更多的价值。”
林长生满意地笑了，
“我相信你，陈泽，你是一个有志气的年轻人，未来一定会有所作为。”
陈泽心中一暖，他知道，林长生对他的期望和支持，是他前进的最大动力！
两人相视而笑，心中的默契和信任，让他们更加坚定了未来的方向。
其实，林长生和陈泽的隐秘布局，不仅保护了陈泽，也为他创造了更多的机会。
山沟村的稳定发展，也证明了陈泽的能力和智慧。
林长生心里有个大大的疑问，
那就是……这小子不会把自己，当做李福那个小老头了吧？
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