陈泽感激地看着李福，
“谢谢你，福伯，有你在身边，我感觉安心多了。”
李福笑了笑回应道，
“小家伙，这是我应该做的。
我们一起经历过那么多风雨，这点小事算不了什么的，你说呢？”
两人相视一笑，气氛稍微缓和了一些。
陈泽接着说道，
“接下来，我们需要制定一个详细的行动计划。
第一步，就是让孙江负责一个重要的项目。你觉得哪个项目比较合适？”
李福想了想，
“目前我们有一个新的市场拓展项目，规模较大，涉及到多个部门的合作。
如果孙江能够成功完成这个项目，将会极大地提升他的威信。”
陈泽点了点头，
“好，那就让他负责这个项目，我会亲自跟他沟通，给他足够的支持！”
李福提醒道，
“小家伙，除了项目本身，我们还要关注项目的进展情况。
定期召开项目进展会议，让孙江汇报工作，同时也要听取其他部门的意见和建议。”
陈泽赞同道，
“嗯，我们要确保项目的顺利进行，同时也要通过这个过程，让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！李福点了点头，
“还有一个问题需要考虑，那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。
我们不能让他孤立无援，否则即使项目成功了，他也很难在公司内部站稳脚跟。”
陈泽思索了一下，
“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师，帮助他更好地适应公司的运作。
同时，也要让他多参加一些高层会议，增加他在管理层中的曝光率。”
李福点头表示赞同，
“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验，又有影响力的高管，来担任这个角色，比如王总和刘总。
他们都是公司的元老，对公司的运营非常熟悉。”
陈泽点头表示同意，
“好，那就这么办，我会跟他们沟通，让他们全力支持孙江。”
李福补充道，
“除此之外，我们还可以通过一些非正式的聚会和活动，让孙江与高层之间建立更紧密的联系。
比如，组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动，让大家在轻松的氛围中增进了解。”
陈泽点了点头，
“这是个好主意，通过这些活动，可以让孙江更快地融入到公司的高层圈子中。”
李福接着说道，
“还有一点需要注意，就是要确保孙江的工作表现始终处于最佳状态。
我们可以通过定期的绩效评估，以及提供必要的培训和支持，来帮助他不断提升自己。”
陈泽赞同道，
“没错，我们要确保孙江能够持续进步。
同时，也要让他明白，这次机会对他来说非常重要，必须全力以赴。”
李福点头表示赞同，
“我会密切关注他的表现，并及时给予反馈和指导。
如果有任何问题，我们会立即采取措施解决。”
陈泽点了点头，
“好，那就这样定了。福伯，辛苦你了。”李福微笑着摇了摇头，
“这是我应该做的，我们一起努力，相信孙江一定能够不负众望，成为公司的中流砥柱。”
陈泽点了点头，脸上露出了一丝欣慰的笑容，
“我相信他能做到。”
两人继续讨论了一些具体的细节，直到深夜。
最终，他们制定了一个详细的行动计划，准备在接下来的日子里逐步实施……
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