使命：发现价值、创造未来。
愿景：值得长期托付的世界级资产管理公司。
核心价值观：客户利益至上、诚信、正直、开放、自省、实事求是、尊重规律、坚守长期。
企业精神：坚信、抱朴、存谐、笃进。
经营理念：市场化、专业化、规范、稳健、开放、平等、合作、共赢。
管理理念：以人为本、扁平化、流程化、自主自律、自我驱动。
投资理念：深度研究驱动，时间沉淀价值。
品牌信念：我们执着于在长跑中胜出。
这篇招标书确实写的很规范也很漂亮，黄铭心想，大概每个公募基金的招标书格式都差不多吧。
黄铭继续看下去。下面的内容是：
经ZJH审核通过，盛华基金管理公司获得以下资格：
2007年7月，获得全国社会保障基金投资管理人资格。
2007年7月，获得企业年金基金投资管理人资格。
2007年7月，获得从事特定客户资产管理业务资格。
2007年7月，获得合格境内机构投资者QDII，从事境外证券投资管理业务资格。
反正凡是能做能赚钱的，一股脑都给了，这就是典型的铺路开道了。
黄铭放下报纸，点了支烟抽了起来。
上面行动能这么迅速是黄铭没有料到的，这样快速的推进是为了什么呢？
难道是意识到风险即将来临，想快速组织一支GJ队？
如果是这样的话，以后肯定还有大公募基金出现，或者是以其它方式出现。
估计上面早就有所准备，不然动作没这么快，也许上面等的也就是一个契机吧。
没想到，这个时候自己冒出来了，庞大的资金，惊人的业绩，给了上面一个机会，所以自己这边私募基金转公募基金也就顺理成章了，从而加快了GJD的组建速度。
社保基金入市、公积金入市，企业年金入市可是有争议的。
可是老家烟厂投入代客理财的五亿资金，其实性质就是企业年金，烟厂资金的成功，其实也就意味着国有资金入市，只要操作得当就是可行的。
自己稀里糊涂给支持入市的大佬一方送了一个大礼，于是也就有了相应的回报了。
报纸上盛华基金管理公司获得的那些投资资格，是不是也就意味着相应的自己已经准备大举入市了呢？
可是，问题是，现在大盘已经即将见顶了，时机不对啊？
也许这应该是伏笔，先通过公告造一波舆论，然后再缓慢入市，GJD想股市大跌以后再入市抄底。
几万亿的资金入市，完全可以在合适的点位抄底，从而起到稳定市场的作用。
琢磨了一会，黄铭打电话给萧婷，让她通知姜小雅和王敏过来碰头，开个会先统一下思想再说。
然后，黄铭下一个电话就打给了商大佬。
而商大佬此刻还在招待所房间里，正在边看服务员送来的证券报边琢磨呢。
老邹人还在深镇没走，昨天刚刚敲定，今天就见报了，这速度也未免太开了一点吧？
自己都没有反应过来，估计小黄就更不会料到了。
老邹这么急，难道是担心小黄反悔？不太可能啊。
也许就是担心夜长梦多，有人出来作梗。