杜娟回到麦默瑞公司上班了。她已经完全没有了在花城是的憔悴和恍惚。一切都像任何事都不曾发生一样，看不出她得到了什么信息，因为杜娟的状态非常好，整个人神采奕奕。
遇到同事探讨、打听凭爱的进度，她更是大大方方地介绍情况。更为明显的是，她一到公司就去营销中心，和营销总监李飞讨论如何安排凭爱照护项目的推广。
李飞是杜娟亲自面试的进入麦默瑞的。工作刚刚满三年，就已经提拔为营销总监。麦默瑞营销总监要负责关于营销的全领域工作，从企划到一线销售。李飞兢兢业业，更是吃苦耐劳，28岁的年龄，活力四射。而且李飞颜值高，身材跟健美运动员一样，一直是公司未婚女员工心仪的男神。可是小伙子一心都在工作上，除此心无旁骛。
进了营销中心，杜娟就看到李飞在点评工作。她没有打断他，坐在一角旁听，其时已接近尾声。
“诸位哥哥姐姐，小弟小妹。总结我们上周的业绩，我感觉是非常棒。能连续20周不下滑，就证明咱们小麦很茁壮。”他口里的小麦，是他们营销中心团队给自己的昵称，大概取义销售之销和麦默瑞之麦的谐音组合。
李飞讲话是极容易调动激情的：“现在的市场变了，生产产品的赶不上做服务的，特别是消费级产品。说实在话，在座大部分是我的前辈和老师。老师就是老师，谁说也没用，业绩在这儿摆着呢。无论是世界500强里面和咱们产品线重叠的公司也好，还是国内排在我们前面两大巨头也罢。都是连续下滑。咱们持平，持平就是前进。KPI的事儿，我来搞定。不跟小麦计算增收奖金，我李飞辞去这个总监职务。”说着，他停下来问离他最近的两个冲他比手画脚的女同事：“美女姐姐们，你们要批评我，尽管大声说，咱小麦就数我皮儿厚，路人皆知嘛。”
女同事还是不语，冲李飞挤眉弄眼指指后面角落，示意总经理在座。
李飞一脸失望状。一下子垂头：“姐姐们，你们让我穿帮了。本来我就看到我们总经理进来了，这不，装傻说话给咱们大姐大听呢。这下完了，穿帮了。只好请大姐大前来训斥我了。”随后，冲杜娟仰头做请的手势。“有情杜总给小麦浇水施肥。”李飞把整屋的人都逗得眉开眼笑起来。
杜娟只好上前，给大家讲起来：“营销中心的同事们。刚才李飞讲的没错。行业内所有公司都是销售回落，而我们近半年都能保持持平，并且是在下调终端销售单价的情况下，总销售额保持持平。这就是业绩的增长，李飞说的增收奖金，我看必须发。”总经理的话更是让小麦们振奋起来，齐齐地报以掌声。李飞更是欢呼起来。
杜娟摆摆手，大家领会意思，总经理还有话讲。
“各位同事，想必大家都从公司网站知道了，我们投资的凭爱医疗完成了系统研发，测试顺利通过，而且是高分通过。”
李飞插了一句：“杜总，我看见差不多十万加的订阅号都发了文。”
“还有图，杜总可漂亮了。”刚才那位被李飞叫做美女姐姐的同事也说。