今天一早，父亲就赶到国外去找技术支持了，只要技术到位，她想着把新产品的科技性再提高一个等级，但是价格不变。
这样的话，虽然一开始回本速度比较慢，但是一旦人们意识到产品的实用性之后，就会回购。到那个时候，销量自然加大，也算是薄利多销。
最重要的是，这种技术，只有美国那一家公司才有，只要她这边抢占了先机，海瑞集团就算再怎么蹦跶，也是秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天了。
父亲刚才打来的电话，算是给她吃了一颗定心丸，接下来，她只要专心应对开庭的事就好了。
而与此同时，公司内部，也分成了三个派系。
一派自然是愿意跟着安奈努力拼上一把的，其中以年轻人居多。
而另一派，则是以王富贵几人为首的老旧派，他们只愿意公司按照原来的步奏慢慢发展，并不想急着做出任何改变。而且也没有精力和能力去学什么新的东西了。
所以对于安奈提出的意见，非常不满。
纷纷商量着打算要罢工。
还有一派，则是中间派。
这些人，都是一些性格内向的，平时不怎么说话，只想着埋头苦干的技术人员，谁给工资谁就是老板，而且最重要的一点是，谁赏识他们，就跟谁。
因为技术人员本来就性子直，整天跟程序打交道，自然喜欢那些懂得欣赏他们，又没多少事的老板。
所以公司的这些纷争，他们根本没有时间也没有兴趣参与。
听着孙秘书的报告，安奈依旧面无表情。
“随他们去吧，把那些要罢工的都记下来，一律按照旷工处理，无故旷工超过三天的，月末奖金取消。超过七天的，直接开除。”
“是安总！”
孙秘书知道，安奈这次是铁了心要整顿公司了。
虽然手段是强硬了一些，可是对付那些老顽固们，必须要强硬才行，否则，只会被他们当成软柿子捏。
安奈其实还真的不怕他们闹出什么事来，反正，公司几千号人，少了那几个，完全还能照常运转。
这一次，她就是想要告诉那些人，想一点工作不做，整天只靠着指手画脚就想拿钱，没门！
离开谁，地球都是照样转的，现在有能力的年轻人大学生这么多，那些老的不想着提高自己，反而还要拖整个公司的后腿，这种事，绝对要杜绝！
父亲拉不下脸来，那就让她来做。
反正她就这么一张脸，已经豁出去了。
其实公司里那些年轻人们，对于安奈这种雷厉风行的作法，还是很赞同的。
毕竟大家都希望能跟一个有能力的老总，进一个有前途的公司，这样才能激发自身的能力，实现人生价值。
正因为有活力有干劲，所以才写了封联名信给安奈，表示支持她的做法。
得到公司这些人的支持，安奈的干劲更足了。
下班以后也顾不得回家，跟公司的律师一起又开了个会，关于上庭的事，又做了万全的准备……
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