贺政说，莱依在国内的开店速度很快，首都跟几大一线城市经营都非常不错。国内负责人就不打算再继续两地跑，要坐镇管理。他虽然年轻，但是跟着国内的负责人来回跑了这一年，很受日本那边的赏识，公司就准备把两边跑的这个工作交给他。
因为国内办事处的人手基本一个萝卜一个坑，业务发展起来，人员配置也要跟上，他需要一个帮手，便举荐了她。
莱依的国内负责人本来就是万淑娜的亲传弟子，加上万淑娜的推举，她很轻松便进入莱依工作。
莱依大部分都是日本那边设计，新款的集中看款会上，他们就需要根据国内市场的营销情况出发，提出款式修改意见，提出针对性的特供款式需求等等。
得益于两年的工厂实践工作，她做的比贺政更思路到位，两次赴日之后日语发挥也逐渐稳定，专业术语虽然还不够熟练，但是辅助上英语，开个会讨论个业务什么的已经没有大问题了。
日本方对她的业务能力也十分赞许，国内负责人更是面上有光非常满意，对她也愈加器重。
有时候她有些心虚，她自己知道她比贺政多的，可不止这一两年的工厂工作经验，在快速地赶超他这个提携人而获得老板赏识的情况下，她总觉得有些对不起贺政。
虽然贺政这个人淡泊名利不是一天两天的事儿，不过在老板提出来让她独立负责赴日工作的时候，她推辞了，毕竟她的工作日语无论如何是比不过贺政的，况且相比其他的工作，看款会还是应该要算为赴日工作最重头的一项，这就还是需要灵感源充沛的贺政更合适。
权衡之下，国内负责人便安排她来做国内市场的品牌管理，首当其中的一个工作就是品牌推广，公司决定要开始启用国内的形象代言人。因为日系的代言人在国内的影响力，还是比不上本土明星的带货力。
这一决定让她胆颤了一下，讨论国内女明星的形象定位的时候，她其实很走了几个月的神。
莱依品牌本来在国际上知名度就不低，这两年在国内更是各式红毯走秀的赞助品牌之一，国内负责人挑了些有咖位有气质的女明星，带着她谈了一圈下来，很快定了方向。
这一波宣传无日夜得忙了好一阵，推出之后效果相当不错，业绩短期内就有了明显上升，这时候日本那边发来一个新品牌的开发方案。
莱依准备开发男装。
婚纱、礼服、日常小礼裙之外，与之相匹配的男士绅装市场还是一块待开发却肥得流油的大蛋糕。
不管是外面还是国内，负责人都兴奋得跃跃欲试，跟莱依总部一拍即合！
新的开发昏天暗地得忙起来，她却做好了随时要逃的准备。
充实又开心的工作，亲和有能力的领头人，她不想放弃。贺政的照顾，老师的知遇，她都不能忽视。
于是睡一夜，哭一夜，泪湿了一整片梦境，几乎要将她溺亡。
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