晚上六点，杨厂和晓黎一起去了武装部，兵哥哥们已经准备好了食材，这时正在忙碌的搭砌木材准备生火。
远远地看到晓黎和杨厂来了，领导赶紧过来接待，热情地招呼道：“杨厂，陈主管，你们来了……”
天黑了，篝火也烧旺了。热情奔放的音乐播放着，兵哥哥们忙碌地烤着烧烤，晓黎和杨厂跟武装部的领导在一旁聊天。
不一会儿，兵哥哥们陆陆续续地拿着烤好的烤串过来请晓黎他们吃。
烤串、啤酒、音乐，听着音乐、围着火堆。不仅仅是吃肉、喝酒，唱歌的设备也是一应俱全。
这些兵哥哥们争先恐后地给晓黎烤串、和晓黎合唱、喝酒。
这真是一种幸福的享受！
那晚，在兵哥哥们热情的款待之下，晓黎没有抵抗住，第一次喝酒了……
一罐接一罐啤酒，配着烤肉，在这样欢乐的气氛下，真是太开心太幸福了！
活动快结束的时候，兵哥哥们又一个接一个地跟晓黎合照留影。即便是光线不怎么好，在火光的映衬下，大家还是拍得很开心！
这是一个难忘又有意义的夜晚。
活动结束后，晓黎回到宿舍，阿秀已经睡了。
晓黎怕惊醒她，蹑手蹑脚地去到厕所洗漱。
看着镜子里脸颊微微泛红的自己，晓黎突然想起今晚好像喝了不少啤酒，居然一点都没醉！
啊！原来自己是可以喝酒的？这个秘密可不能让太多人知道了。晓黎在心里想。
第二天，工作又恢复了正常。
几个月后，公司的管理效果凸现。大家适应了新的制度，各部门之间的沟通协调也越来越好，出现问题解决问题的及时性有了明显的提高。
当然，再好的管理也会有存在问题的地方，工作并不能做到十全十美。
每月的月度会议上，在做月度工作总结的时候，程经理汇报工作的方式出现了变化：
每次汇报工作时，行政部的工作完成得好的方面，是在他的正确领导下完成的。而存在的不足或是没有达成目标的方面，都是晓黎的原因……
每次听到程经理这样汇报工作，晓黎就特别难过。
行政部大部门的工作都是晓黎自己想自己做，程经理照常干着水电的维修、外出跑腿的工作。可是到了向老板汇报工作的时候，却变成了功劳归程经理、过错在自己。
这怎么能让自己想得通呢？
晓黎很不开心。
只是，尽管程经理每次例会都这样说。但是老板也没有批评过晓黎，对她还是信任的。
也许，老板心里很清楚实际情况吧！晓黎这样安慰自己说。
只是，就算是老板知道实际情况，晓黎心里还是觉得挺委屈的。
想来想去，晓黎就想：如果老板还是信任自己的，那就申请调去总公司上班，不知道孙总会不会同意？
不管怎样，先试试吧！
于是，晓黎给老板发了申请调岗的邮件。
几天后，杨厂找晓黎谈话了。
杨厂把晓黎叫到自己的办公室，对她说：
“小陈，孙总跟我说，你想去总公司上班？”
“是啊，杨厂，孙总跟你说了呀？”晓黎回到。
“嗯！你知道公司的人事制度。每位员工要升职或者调岗，都是要经过现任上司同意才可以的，孙总当然会征求我的意见。”
“哦，那你的意见是什么？”晓黎问。
“你是我的得力助手，我当然不想让你离开我呀！”杨厂说。“你要是去了总公司，我去哪儿找一个代替你的人呢？”
“我帮你招聘一个呀！”晓黎说。