李东最近的要忙的事情实在是太多了，无论是多面手还是智囊团这一边，所要忙碌的事情实在太多。
表面上的风平浪静，总部和国际旅游度假区的项目按照计划按部就班，时不时的大青苔山庄与南国的皮尔斯顿休闲中心的联动活动，来一次大赚特赚的冲榜销售。
但是在暗地里，底下的子公司其内部管理架构依旧非常的不稳定。李东虽然强势收回了梅捷银河旗下全部子公司安保体系的实际掌控权以及人事任命权，但是这一次的大强收也对已有的矛盾是一次不可避免的激化。
所以李东必须走的下一步棋便要好好揣摩思虑了，必须取下第二枚、第三枚以至于之后的棋子，这样子才能稳固住现有的局势。以免出现反扑的情况。
不过其实更重要的原因还是她，李东左右踱着步来到了床边，他抬眼看着窗外浮动的云彩，一抹脸颊看着那镜中倒映的人影。
哎！有些糙手，有些日子了……竟然忘记刮胡子了，这几日忙的，那里已经如野草般野蛮生长了。
其实他也在回避，如果一切的问题都变成二选一之后那该多好，他不知道，也不想选择。
因为这样的事情实在是太过的复杂，或者说更让他觉得心力憔悴，所以一直在选择性回避这个问题，他只能反复的踱步思考，去尽可能的避免纸面上的这个问题，其实助理那边给出的建议也很是妥当的。
受制于现在已经开枝散叶的梅捷银河的人事体系，助理的建议就是将各个方面的人手归集起来，在必要的岗位上替换上梅捷银河的靠谱员工。
这样子如果真的出现问题之后，也只会存在溃烂趴地的原生军，这也是梅捷银河大家庭里各分部理事所推崇的一种方式。
也就是说梅捷银河当然用梅捷银河的人，但是李东对这个方案也有一些疑虑的，如果梅捷银河真的全用上了梅捷银河的员工，他这里还是不是属于地球的一个分部？
如果全部都是梅捷员工，固然会没有一些人力的问题，但是如此一来所产生的问题的影响是巨大，这也算是一种只能解得近渴，但是灭不了大火短期行为。
左右横竖都不行，这让李东烦闷不堪，不知道该如何是好，但是必要的选择是没有办法的事情。
李东现在也是面临着没有可以绝对信任的朋友可以使用，所以他目前能做的一件事情，在除总部之外的每个地区中挑选不同的岗位，随机抽配从助理那里挑选而来的梅捷银河的人员。
但是每个地区的人员数量不能过多，保持在一名就行，而且也不亮明是总部派员的身份，全部都是以自然招募的形式，由助理进行内推进去，这样子看上去就没有问题了。
不过在连锁快捷酒店的项目上就会惨上太多，李东都没有料想到有如此的结果，他气的都不想看到他，现在这个点他应该在赶向总部的路上。
今天是连锁酒店恶性事件调查结束之后的第一场问责会，事件的调查小组将会向董事会报告调查结果，而项目的主要负责人员前来述职。
这一场会议，李东并不想把它闹大，但是无可奈何之下，这一耙子下去竟然拔出来那么大的一根萝卜，自然梅捷银河也不能看着这根萝卜无动于衷吧，自然也是要对他有所作为的。
李东这边经过助理和智囊团的详尽调查，已经掌握了一份非常详实的名单以及背后的关系网络。可以说他那时的一招，急中生智的找方震德狐假虎威的一波操作，确实很有用处，给他们双方都迎来了这么一个可以喘息的空窗期，这也是一个非常重要的利好。